예천군 호명읍 공고 제2026-8호

호명읍 기간제근로자(풀베기 기계작업) 채용 공고

호명읍 행정복지센터에서 호명읍 관내 도로변 풀베기 기계작업 기간제 근로자를

다음과 같이 채용·공고합니다.

2026. 4. 22.

호 명 읍 장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용분야	인원	근무기간	업무내용
국토공원화 풀베기 기계작업	5명	5. 11.(월) ~ 10월 중 (예산 범위 내)	소공원 조성 - 풀베기 기계작업 업무 신도시 내 국토공원화 관련 민원업무

Ⅱ		응시자격

○ 공고일 현재 호명읍 주민등록 거주자

○ 업무를 수행함에 있어 신체적·정신적으로 건강한 자

○ 예천군 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제12조(결격사유) 미해당자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지     아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는  사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 공공기관 징계에 따라 해고나 이에 준하는 처분을 받은 날로부터  5년이 지나지 않은 사람

8. 채용 시 허위로 서류를 제출한 사람

9. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

Ⅲ		모집일정

구 분	기 간	비 고
지원서 접수	4. 22.(수) ~ 5. 6.(수) 17:00까지	‧ 방문접수(호명읍행정복지센터 총무팀) -주소: 경북 예천군 호명읍 오천길2 ‧ 접수시간 : 09:00 ~ 17:00 (점심시간 12:00~13:00 제외) ※ 접수기간 이외에 제출한 서류는 무효
면 접	5. 7.(목) (추후 변경 가능)	‧ 장소: 호명읍 행정복지센터 ‧ 개별 통보
합격자 발표	2026. 5. 8.(금)	‧ 개별 유선통보 (예정)

※ 일정 변경 시 예천군청 홈페이지 공지, 응시·채용인원이 동일 시 면접 미실시

Ⅳ		평가기준

구 분	평 가 기 준
공통	‧ 합격자 결정 - 서류심사(30)와 면접심사(70) 합산 후 고득점자순으로 선발 - 면접 위원회 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상 “미흡”으로 평정할 경우 불합격
서류(30%)	‧ 평가항목: 거주기간, 연령, 취업취약계층, 부양가족 수, 관련 업무 경력
면접(70%)	‧ 평가항목: 직업의식, 봉사자세, 군정 이해도, 성실성, 직장 내 관계

Ⅴ		접수서류

○ 지원신청서 및 신분증 사본 각 1부 <붙임1>

○ 개인정보 수집 및 이용·제공 동의서 1부 <붙임2>

○ 주민등록초본(주소이동사항기재) 및 등본 각 1부 : 공고일 이후 발급

※ 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

○ 추가서류(해당자) : 취업지원대상자(국가유공자 등), 저소득층 관련     증명서류 각 1부

Ⅵ		근무조건

○ 신    분: 공무원의 업무를 보조하는 민간인 기간제 근로자

○ 계약기간: 2026. 5. 11.(월) ~ 10월 중 (예산 범위 내)

○ 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(중식시간 제외)

○ 보수수준

- 일급 100,000원(토·일요일, 공휴일 근무 시 기본급의 1.5배 지급)

- 4대보험 가입(근로자 본인부담 분 원천공제 후 지급)

○ 예산, 내부사정, 날씨 상황에 따라 일부계획(근무 시간 및 장소 등) 변경 가능

Ⅶ		유의사항

○ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청[붙임3 서식]할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편제출된 경우 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 호명읍 행정복지센터 총무팀 (☎054-650-8593)으로 문의하시기 바랍니다.

○ 접수마감일(2026. 5. 6.(수) 17:00) 이후에는 원서접수가 불가합니다.

○ 최종합격자의 채용 포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요 시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

<붙임 1>

풀베기 기계작업 기간제근로자 지원신청서

성 명		생년월일
주 소
연락처	집 :	휴대폰 :
주요경력사항 (관련 경험 등)		활동기간 : 활동장소 :
자기소개
자격증
기타사항	예취기 등 풀베기 기계장치 작동가능 여부	□ 여		□ 부
	취업지원대상자 여부 (‘여’일 경우 보훈번호 기재)	□ 여 ( )		□ 부
	취약계층 해당사항 기재	□ 여		□ 부
상기 본인은 2026년 도로변 풀베기 기계작업 기간제 모집에 지원하고자 신청서를 제출합니다. 2026년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 호명읍장 귀하

<붙임 2>

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

호명읍에서는『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 채용 업무 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2026년   월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적 : 채용시험 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
호명읍장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제5항」 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]