워라밸 일자리 장려금(실근로시간 단축) 활용사례

<안동고용센터 고용보험팀☎ 054-851-8062>

사업장	업종	주요 내용	지원대상 승인인원
A 기업	환경측정 대행서비스업	공휴일 전 조기퇴근제도 도입 및 근로자별 연가 사용 촉진	74명
B 기업	수산식물가공 및 저장처리업	- 집중 근무제를 통한 업무효율 극대화(정시퇴근 확산), 연차휴가 장려, 월별 가족데이 운영(1시간 조기퇴근), 공정 효율화로 연장근로 감축	242명
C 기업	기체펌프 및 압축기 제조업	장기근속자에 대한 휴가제도, 리프레시 휴가 적극 권장(5일이상 휴가 사용시 휴가비 제공), 연차휴가 사용 촉진	117명
D 기업	정형외과용 및 신체보정용 기기 제조업	조기 퇴근제(매월 첫째주 금요일, 1시간 조기퇴근)운영, 불필요한 연장근무시간 줄이기, 연가 사용 활성화	195명
E 기업	물질성분 검사 및 분석업	매주 금요일을 가정의 날로 지정하고 2시간 조기퇴근	13명
F 기업	과실,채소가공 및 저장처리업	집중근무제 도입으로 야근 문화개선, 불필요한 회의단축, 연차사용 활성화, 연장근로 사전승인제를 통해 근로시간 단축	35명
G 기업	제조업	여성근로자 비율(77%)이 높아 일.가정 양립을 위해 실근로시간 단축 도입 인력증원과 연가사용 활성화로 근로시간 단축	121명
H 기업	제조업	매분기 근무우수 직원, 가족여행, 동료추천 등을 통해 3인의 근로자에게 금요일 포상 연가 실시 등	18명