서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2012-9호

서울특별시 양천구 감사담당관(개방형직위) 채용 연장공고

우리 구에서는 개방형직위로 지정된 감사담당관을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2012. 2. 23.

서울특별시 양천구 인사위원회위원장

1. 채용예정 직위 및 개요

채용예정 직 위	채용가능 직 급	주요 업무 내용	채용인원
감 사 담당관	일반직(5급) 또는 계약직공무원 (개방형 5호)	○ 「공공감사에 관한 법률」제19조 및 동법시행령 제10조에 규정된 자체감사 실시 및 계획수립 시행 ○ 비위사건 및 지시사항 조사․처리에 관한 사항 ○ 진정민원의 통제 조사 및 현장민원에 관한 사항 ○ 주민생활 불편신고에 관한 사항 ○ 환경순찰계획의 총괄․조정 및 지도 감독 ○ 주요 업무 심사평가에 관한 사항	1명

2. 채용기간 - 2년 이내(근무성적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능)

3. 응시자격요건

가. 응 시 연 령 : 만 18세이상

나. 성      별 : 제한없음

다. 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 공공감사에 관한 법률 제15조(결격사유)에

해당 되지 아니한 자로서, 다음 중 하나의 요건 이상을 충족한 자

《 공공감사에 관한 법률 제11조 및 같은법 시행령 제6조 》

1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획․ 평가 등의

업무(이하 이 조에서 “감사관련업무”라 한다)을 3년 이상 담당한 사람으로서 5급이상 또는

이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3) 「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사관련 업무와 직접

관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년이상 재직한 경력이 있는 사람

4) 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인

에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의

책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정

직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6) 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는

단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 규정된 감사 관련 업무를 말한다.       이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람.       다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외.

가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」

별표 7 및 별표 8에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력 기준을 갖춘 사람.

나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급

특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

7) 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급이상 또는 이에

상당하는 공무원으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의장이

해당 기관의 관장사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

8) 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술․보건․세무 또는

환경 등 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 주요 사무를 10년 이상 담당한

5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원

※ 응시 결격사유

구 분	내 용(아래요건에 해당되지 않는 사람)
지방공무원법 제31조	1) 금치산자 및 한정치산자 2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5) 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7) 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8) 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
공공감사에 관한 법률 제15조	1) 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아니한 사람 2) 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지 아니한 사람 3) 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4) 「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

4. 응시원 교부 및 접수

○ 접수기간 : 2012. 3. 2(금) ~ 2012. 3. 8(목) 09:00~18:00

※ 토․일요일 등 공휴일 제외

○ 접수장소 : 양천구청 총무과(구청 5층)

○ 접수방법 : 직접 방문 접수

※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능

5. 제출서류

① 응시원서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)

- 사진 및 10,000원 상당 양천구 수입증지 첨부 : 양천구청 2층 재무과

② 이력서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)

※ 이력서에 기재된 경력증명서 등 증빙자료 (증빙자료가 없는 경력은 인정치 않음)

③ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부

④ 자기소개서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)

⑤ 직무수행계획서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)

⑥ 최근 3년간 성과관리카드 1부 (공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2011년 12월 31일 기준으로 최근 3년간의        업무추진실적을 기술함

⑦ 경력증명서 및 재직증명서 1부(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재)

⑧ 해당 분야 자격증 1부

⑨ 주민등록초본 (병역사항 포함) 1통

면접용 사진 1매[사진 총 4매 필요(응시원서 2매, 이력서 1매, 면접용 1매)]

※ 모든 서류는 원본을 제출하여야 합니다. 단, 경력증명서, 자격증, 면허증은 원본지참 후 사본을 제출할 수 있으며, 원본을 지참하지 않을 시 경력 및 자격 등이 인정되지 않으니 유의하시기 바랍니다

※ ①,②,④,⑤ 양식은 양천구 홈페이지 고시/공고(www.yangcheon.go.kr)란에서

다운로드하여 작성

6. 전형방법 및 일정

○ 1차 서류전형 : 2012. 3. 12(월) 합격자 발표

- 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격 여부를 제출서류에 의하여 심사

○ 2차 면접시험 : 2012. 3. 13(화) 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 서류전형 합격자에 한하여 서류심사와 면접을 통하여 전문가적 능력, 전략적리더쉽,

변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및  협상능력 등의 요건을 심사

○ 최종합격자 발표 : 2012. 3. 14(화) 개별통지 및 양천구청 홈페이지에 게시

※ 1차 서류전형 합격자 및 면접계획은 개별통지 및 양천구청 홈페이지에 게시

※ 1, 2차 합격자 발표일과 면접일은 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 보수수준 - 『지방공무원보수규정』에 의함

○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 개방형 계약직5호 연봉한계액(35,098천원

~ 61,752천원) 범위 내에서 채용예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 결정

○ 일반직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 급여 결정

○ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 보수 외 수당 지급

8. 응시자 주의사항

○ 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니합니다.

○ 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견된 때에는 채용 또는 합격을 즉시

취소합니다.

○ 응시자는 면접시험 시작 20분전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에

입장하여 시험안내를 받으시기 바랍니다.

○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은

일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 1명인 경우 1명을 대상으로 서류전형 및 면접시험을 실시하여

최종합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가

발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 양천구청 총무과(문의전화 : 2620-3068)로 문의하시기 바랍니다