연천군인사위원회 공고 제2012 - 30호

2012년도 제2회 연천군 지방전임계약직공무원 채용시험 재공고

2012년도 제2회 연천군 지방전임계약직공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 재공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2012년  3월 16일

연천군인사위원회위원장

1. 선발예정 분야

채용부서	채용분야	채 용 등 급	채용 인원	계약 기간	담 당 업 무 내 용
보건의료원	약 무	전임계약직 “라”급	1명	2년	○ 약품 조제 및 의약품관리 등
	간 호	전임계약직 “마”급	1명	2년	○ 외래진료실 및 내시경관리 등

※ 계약기간은 업무실적에 따라 총 5년의 범위내에서 연장가능

2. 채용자격 기준

가. 응 시 연 령 : 만18세이상 (1994. 12. 31이전 출생자)

나. 성      별   : 제한없음

다. 거주지제한 : 제한없음

라. 공고일 현재 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 사람

마. 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각호 1에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람.

≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 사람

바. 응시자격요건

채용분야	채용 자격기준
약 무	○약사면허증을 소지하면서 개인약국이나 병·의원이상의 기관에서 약 조제경험이 2년 이상인 사람
간 호	○간호사면허증을 소지하면서 병원급 이상 의료기관에서 1년이상 근무경력이 있는 사람

3. 전형방법

가. 1차 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

나. 2차 : 면접시험 (직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

4. 응모요령

가. 제출서류

① 응시원서 1부(서류접수처에서 교부하는 소정양식)

※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판 2매

② 이력서(A4용지 크기의 소정양식, 사진부착) 1부

③ 자기소개서(A4용지 2장 이내로 작성) 1부

④ 최종학교 졸업증명서 1부

⑤ 주민등록초본(남자는 병역사항이 기재된 것) 1부

※행정정보 공동이용 사전동의서로 갈음(서식 별첨)

⑥ 관련분야 자격증 사본 1부(원본지참)

⑦ 경력증명서 사본 1부(원본지참, 담당업무 및 분야명기) : 해당자에 한함

⑧ 응시수수료 : 5,000원 상당의 연천군수입증지

나. 응시원서 접수

① 접수기간 : 2012. 3. 27 ～ 3. 29(3일간)

② 접수장소 : 연천군청 본관 2층 행정지원과(인사팀)

③ 접수방법 : 접수기간 근무시간 내(09:00～18:00까지)에 응시원서를 작성하여

접수처에 직접 제출 (대리접수는 가능하나, 우편접수는 불가함)

다. 서류전형합격자 및 면접장소 공고 : 2012. 4. 2(월) - 연천군 홈페이지

시험정보란(http://www.iyc21.net)

라. 면접시험 : 2012. 4. 5.(예정)

※ 응시인원에 따라 시험일정 및 시간이 변경될 수 있음 - 추후 공고

마. 최종합격자 발표 : 2012. 4. 6.(예정) - 개별통지, 홈페이지(http://www.iyc21.net)

5. 보수수준

○ 지방전임계약직“라”급 : 연봉42,000천원(수당 별도)

○ 지방전임계약직“마”급 : 연봉23,000천원(수당 별도)

6. 기    타

가. 보수 및 복무는 지방공무원보수규정 및 연천군지방공무원복무 조례 등을 적용합니다.

나. 근무실적에 따라 5년을 넘지 않은 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있습니다.

다. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마. 채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라고 심사를 통하여 해당 직위에 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

사. 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

자. 기타 자세한 내용은 연천군 행정지원과 (인사팀)로 문의 하시기 바랍니다.

(☎ 839 -2115)

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