천안시인사위원회 공고 제2012 -7호

2012년도 제2회 천안시 지방전임계약직공무원 채용시험 계획 공고

2012년도 제2회 천안시 지방전임계약직공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2012년 5월  17일

천안시인사위원회위원장

1. 채용예정 분야 및 인원

근무예정 부 서	채용분야	채용 등급	채용 인원	계약 기간	직 무 내 용
시민문화 여성회관	무대감독	전 임 계약직 "나"급	1명	2년	- 국·내외 공연 무대연출에 필요한 제어, 장치, 조명, 음향, 소품, 의상 등 기술적인 업무계획 수립 및 공연 진행 - 공연장 작품진행에 대한 연출 - 무대 안전성 확보 - 무대음향, 영상장비 구입, 설치, 운영 등 - 공연(행사) 관리감독 및 기술지원 등
〃	공연기획	전 임 계약직 "다"급	1명	2년	- 공연기획, 홍보마케팅, 중장기 공연계획 수립 시행 - 국내외 공연단체 네트워킹 - 교육프로그램 운영
도시개발과	공공 디자인	전 임 계약직 "다"급	1명	2년	- 공공디자인 공모사업 추진 - 경관디자인 개선관련 시책사업 발굴, 추진 - 천안시 공공시설물의 디자인계획 관련 타부서 협의 및 디자인계획 지원

※ 계약기간은 근무예정부서 사정과 업무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

※ 무대감독 및 공연기획분야는 해당업무가 종료 또는 타 기관으로 전환될 시(2013년예정) 계약이 해지 됨.

2. 법령 근거

가. 지방계약직공무원규정(대통령령 제23081호)

나. 특수경력직공무원 인사운영지침(행정안전부 예규 제369호)

3. 응시자격 요건

가. 공통요건 : 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 지역·연령·성별 : 제한없음

(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

다. 채용자격요건(기준일 : 면접시험 예정일)

채용분야	직급	자 격 요 건	비고
무대감독	“나급”	• 채용예정 직무분야와 관련된 박사 학위를 취득한 자 • 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 • 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득 후 4년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 • 학사학위를 취득 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 • 9년이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 • 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 •「국가기술자격법」에 따른 채용예정 부문의 기사자격을 취득 한 후 3년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 • 정부․지방자치단체 또는 민간법인에서 운영하는 공연장이나 오페라, 극예술관련단체의 무대감독으로서 5년 이상, 실무자로서 9년 이상의 경력이 있는 자 • 오페라 또는 극예술분야의 공연 작품에 무대감독으로 5년 이상 경력자로서, 최근 3년 동안 오페라 또는 극예술분야의 공연작품을 무대감독한 경력이 연간 5회 이상인 자 ※ 관련학과 : 음악,무용,연극,무대제작(기계,설비),영상제작 방송영상, 무대조명(미디어 포함) 등 ※ 해당분야 경력 : 공연법에 의하여 등록된 공연시설에서의 무대감독 업무경력(비상근자 제외)
공연기획	“다급”	•채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 •채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 •학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 •7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 •7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 음악, 연극, 무용, 예술경영, 공연 등 ※ 해당분야 경력 : 공연법에 의하여 등록된 공연시설, 국․공립 예술단(극단) 또는 전문예술단(법인)에서의 공연기획 업무경력(비상근자 제외)

채용분야	직급	자 격 요 건	비고
공공 디자인	“다급”	•채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 •채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 •학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 •7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 •7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 건축학, 디자인계열학과 ※ 해당분야 경력 : 공공기관 및 민간부문에서 도시경관 및 공공디자인 근무한 경력

※ 제시된 전공학과의 명칭이 다른 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출

하여야 하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와

동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함.

4. 보수수준

가.「지방공무원보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액을

원칙으로 하되, 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정

구 분	상 한 액	하 한 액
지방전임계약직 “가”급	59,346천원	39,543천원
지방전임계약직 “나”급	48,502천원	34,447천원

나. 연봉외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지급

5. 시험일정 및 시험방법

가. 시험일정

시 험 명	응시원서 접수기간	시험 구분	시험장소 공 고 일	시험일자	합격자 발표일
2012년도 제2회 천안시 지방전임계약직공무원 채용시험	2012.5.30 ~ 6.1 (3일간)	서류 전형			2012.6.4
		면접 시험	추후 공고	추후 공고	추후 공고

나. 시험방법

◦ 제1차 시험 : 서류전형

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 등 소정의 기준에 적합여부 심사

◦ 제2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을             종합적으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 추후 별도 공고

◦ 개별통보 및 시 홈페이지(www.cheonan.go.kr) / 시험정보란에 공고

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2012. 5. 30 ~ 6. 1(3일간)

※ 근무시간(09:00~18:00)만 접수 가능

나. 접수장소 : 천안시 총무과 인사팀 (☎041-521-5210)

다. 접수방법 : 직접 방문접수 (우편접수는 불가)

※ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

7. 제출서류

① 응시원서 (별지 제1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5×4.5㎝) 2매 부착

- 응시수수료 : 천안시수입증지 7,000원(시청사내 농협중앙회 판매)

② 이력서(별지 제2호 서식) 1부

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경우 경력은 인정하지 않음)

③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

- A4용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성

④ 직무수행계획서 (별지 제4호 서식) 1부

- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매  이내로 자유롭게 작성

⑤ 학사학위 이상의 졸업증명서 및 학위증서 사본 각 1부(해당자)

➅ 채용예정분야의 경력증명서 1부(해당자)

- 직위, 재직기간, 담당업무 등을 정확히 기재하고, 공공기관이 아닌 경우 경력증명서 발행기관의 사업자 등록증 사본 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부(건강보험자격득실확인서 포함)

➆ 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자, 원본지참)

➇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부

8. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.

나. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

다. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

바. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 응시자가 없을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일전에 천안시 홈페이지(www.cheonan.go.kr) / 시험정보란에 별도 공고합니다.

자. 기타 상세한 내용은 천안시 총무과 인사팀(☎041-521-5210)로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응  시  원  서(원본)

본인은 (2012년도 제2회 천안시 지방전임계약직공무원 채용시험)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2012년     월      일     응시자                 (서명)

천안시인사위원회위원장 귀하

※ 천안시 수입증지 붙이는 곳 (7,000원)		주 소											자택전화
													이동전화
		학 력 (최 종)	대학교 이 하		년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
			대학원		년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
		* 응 시 번 호									성 명	(한글)
												(한자)
		주 민 등 록 번 호								～	채용분야			채용등급
											분야

.....................................................................................................................................................................

		지방전임계약직공무원 채용시험 응시원서 (부본)											사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝)
		* 응 시 번 호								성 명	(한글)
											(한자)
		주 민 등 록 번 호							～	채용분야
										채용등급

.....................................................................................................................................................................

		응 시 표 (지방전임계약직공무원 채용시험)			성 명	(한글)							사 진 (2) 위와 동일한 사진
		*응 시 번 호			주 민 등 록 번 호							～
		채 용 분 야	관리의사		채 용 등 급	전임계약직 “가” 급
		2012년 월 일 천안시인사위원회위원장
		보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 전   화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

② 학   력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재

③ 「*」표시가 되어있는 “응시번호”란은 기재하지 않음

④ 천안시수입증지는 시청 농협중앙회(청사 1층)에서 구입하여 부착

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 천안시 총무과

인사팀에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

③ 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

<별지 제2호 서식>

이   력   서

□ 개인신상
성 명	한글					생년월일		. . .(만 세)			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm)
	한자					주민번호		-
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자택			사무실		이동전화			E-mail
										@
병 역		군필여부						기타 사항
		최종계급
□ 직무관련 정보
구 분			내 용
응시분야			분야 등급
직무에 대한 이해 및 응시 취지			자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

□ 교육배경
구 분		내 용
학력 및 전공		학교명		입학년도		졸업년도			전 공	학 위
논문, 저술, 償 등
□ 주요경력
부터	까지		직장명		직위		담당 업무
□ 기술 및 자격
구 분		내 용
자격증		종 류						등록번호 / 취득일
어학		종 류						점수 또는 수준 / 취득일
기타 보유 자격 또는 기술

<별지 제3호 서식>

자  기  소  개  서

채용 분야						채용 등급	전임계약직 “ ”급	성 명
지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
20 . . . 작 성 자 : (인)

※ 분량은 A4용지 2매 이내로 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성

<별지 제4호 서식>

직무수행계획서

○ 채용예정분야 :            분야  (전임)계약직“  ”급

○ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야 (담당업무)를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지

서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서 본문 순으로 함.

- 분량은 A4용지 5매 내외(요약서 A4 1매 별도 첨부)로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

<별지 제5호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2012년도 제2회 천안시 지방전임계약직공무원 채용시험의 자격기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2012년   월   일

성명          (서명)

천안시인사위원회 위원장 귀하