경북행복재단 공고 제2024-34호

경북행복재단 하반기 직원 공개모집 재공고

경상북도의 사회서비스관리, 청소년복지 증진 등 재단에서 추진 중인 업무를 수행할 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 분들의 응모를 바랍니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 채용공고문의 입사지원서 작성 요령 및 첨부된 직무설명서를 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

2024년 11월 21일

경북행복재단 대표이사

1.		채용개요

❍ 채용분야

구 분	직 종	인원	직무분야 (하단의 상세직무설명 참조)	계약기간	근무지
총 계		4명
북부청소년 성문화센터	무기계약직 (시간제강사)	1명	①경상북도북부청소년성문화센터 시간제 강사	2025.1.1.~ 퇴직일까지	경북 예천
	무기계약직 (팀원)	1명	②경상북도북부청소년성문화센터 팀원	2025.1.1.~ 퇴직일까지
	기간제 (육아휴직대체인력)	1명	③경상북도북부청소년성문화센터 팀원	2025.1.1.~ 2025.8.31.
	기간제 (사업전담인력)	1명	④찾아가는폭력 예방교육 사업 전담인력	2025.1.1.~ 2025.12.31.

❍ 보수

구 분	직무분야	임금액	수 당
북부청소년 성문화센터	①경상북도북부청소년 성문화센터 시간제강사	연17,136천원 정도 (2025년 1호봉 기준)	정액 급식비, 명절 휴가비 등 별도 지급
	②경상북도북부청소년 성문화센터 팀원 (무기계약직)	연26,334천원 정도 (2025년 1호봉 기준)
	③경상북도북부청소년 성문화센터 팀원 (기간제)	연26,334천원 정도 (2025년 1호봉 기준)
	④찾아가는 폭력예방교육 사업 전담인력	연26,458천원 정도	명절 휴가비, 시간 외 수당 등 별도 지급

※ 4대 보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 의무가입 후 임금 지급 시 개인별 부담금 원천공제

❍ 근무시간

직무분야	근무시간
① 경상북도북부청소년성문화센터 시간제 강사	주 4일 근무 주26시간(09:00 ~ 16:30)
②③ 경상북도북부청소년성문화센터 팀원(무기계약직, 기간제) ④ 찾아가는폭력 예방교육 사업 전담인력	주40시간(09:00 ~ 18:00) ※휴일ㆍ야간근무 할 수 있으며 탄력근무제 실시

❍ 상세직무설명

- 경상북도북부청소년성문화센터

직무분야	경상북도북부청소년성문화센터(시간제 강사,팀원,기간제)
업무분야	성교육 강의 및 관련 부대업무 등
요건 및 자격	“자격기준 참조”
필요 지식 기술	◦ (사업수행) 성교육 강의 진행 ◦ (경영지원) 직무역량강화 교육제도, 예산·재무회계관리, 계약에 관한 법률, 개인정보보호, 행사기획 및 운영 등 ◦ (회계/감사) 감사 및 회계규정, 전산회계시스템, 재무제표 관련 지식, 계정과목에 대한 지식, 회계결산 업무, 자금집행 업무, 세무 업무, 예산집행 모니터링 업무 등 ◦ (일반사무) 각종 기획문서 작성, 업무용 소프트웨어의 특성 및 기능 이해, 데이터 분석기법, 법령제도 ◦ (고객관리) 고객응대요령, 고객만족도 향상방안, 민원처리 방법 등
직무 수행 태도	◦ 협업부서와 협력적 태도 및 의견 조율을 위한 자세 ◦ 주인의식과 책임감 있는 자세 ◦ 규정과 원칙을 준수하는 윤리의식 ◦ 예산의 효율적 집행을 위한 관리적 자세 ◦ 수리적 정확도를 기하려는 자세 ◦ 업무를 신속하고 정확하게 처리하고자 하는 태도 ◦ 각 사업 단위의 업무 내용과 예산에 대한 종합적 시각 견지 ◦ 각종 감사 및 평가 준비에 대한 판단력 및 책임감
직업 기초 능력	◦ 대인관계능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력 ◦ 자기개발능력, 자원관리능력, 정보처리능력, 기술능력, 직업윤리
사업 설명	◦ 성교육 강의 진행 ◦ 기획서 및 보고서 작성기술, 문서기안 등(한글, 엑셀, PPT 등 컴퓨터 활용) ◦ 북부성문화센터 운영 관련 각종 회계처리(인건비 산출, 근거자료 확인 등) ◦ 그룹웨어, e나라도움, ERP, 보탬e 등 전자결재‧전산회계 프로그램 활용 ◦ 재무회계 관리 및 세무업무 ◦ 각종 응대업무 및 행사 지원
전형방법	◦ 서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 결격사유ㆍ아동학대전력 및 성범죄경력 조회 → 임용(근로계약)

직무분야	경상북도북부청소년성문화센터(기간제 팀원-사업 운영 전담)
업무분야	교육대상자 발굴ㆍ홍보, 강사연계, 만족도 조사 등 교육 전반 관리
요건 및 자격	“자격기준 참조”
필요 지식 기술	◦ (사업수행) 성 평등 관점 지향, 폭력예방교육의 목적·취지 이해에 필요한 지식 ◦ (경영지원) 예산·재무회계관리, 계약에 관한 법률, 개인정보보호 등 ◦ (회계/감사) 감사 및 회계규정, 전산회계시스템, 예산집행 모니터링 업무 등 ◦ (일반사무) 각종 기획문서 작성 ◦ (고객관리) 고객응대요령, 고객만족도 향상방안, 민원처리 방법 등
직무 수행 태도	◦ 협업부서와 협력적 태도 및 의견 조율을 위한 자세 ◦ 주인의식과 책임감 있는 자세 ◦ 규정과 원칙을 준수하는 윤리의식 ◦ 예산의 효율적 집행을 위한 관리적 자세 ◦ 수리적 정확도를 기하려는 자세 ◦ 업무를 신속하고 정확하게 처리하고자 하는 태도 ◦ 각 사업 단위의 업무 내용과 예산에 대한 종합적 시각 견지 ◦ 각종 감사 및 평가 준비에 대한 판단력 및 책임감
직업 기초 능력	◦ 대인관계능력, 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력 ◦ 자기개발능력, 자원관리능력, 정보처리능력, 기술능력, 직업윤리
사업 설명	◦ 교육대상자 발굴·홍보, 강사 연계 ◦ 교육계획·일정수립, 교육실적 보고, 사업성과 관리 ◦ 기획서 및 보고서 작성기술, 문서기안 등(한글, 엑셀, PPT 등 컴퓨터 활용) ◦ 그룹웨어, e나라도움, ERP, 보탬e 등 전자결재‧전산회계 프로그램 활용 ◦ 각종 응대업무 및 행사 지원
전형방법	◦ 서류전형 → 증빙서류 확인 → 면접심사 → 최종 합격자 선발 → 결격사유ㆍ아동학대전력 및 성범죄경력 조회 → 임용(근로계약)

2.		응시자격 요건

❍ 결격사유(공통사항)

※ 인사규정 제16조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인, 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을

경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지

아니한 자

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를

범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12.「부패방지 및 국민 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의

취업제한 적용을 받는 자

❍ 자격기준

구분

직 종

자  격  기  준

북부청소년성문화센터

무기

계약직

(시간제

강사,

팀원),

기간제

(육아

휴직

대체)

1. 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 학교에서 아동학, 청소년학,

여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 사람

2. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 사람

3. 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련

실무경력이 있는 사람

※ 위 자격 기준 요건 중 어느 하나를 갖추어야 함.

☞ 성교육 실무경력자 및 2종 보통 이상의 운전면허 소지자 우대

	< 관련분야 실무경력 인정기준 >
• 공무원으로서 아동․청소년 관련 보직 근무기간 • 청소년시설 근무기간 • 정부 및 지방자치단체에 등록된 청소년단체 및 비영리법인 근무기간 • 한국청소년단체협의회에 가입한 단체의 근무기간 • 정부 및 지방자치단체가 인정하는 사회복지시설 근무기간 • 교육 및 상담기관 등 단체의 근무기간 • 기타 성교육 관련 민간기업(법인) 관련분야 근무기간 및 프로젝트 수행 경력으로서, 이를 증빙할 자료(경력증명서, 자격증 등 제출)와 법인대표의 의견을 제출받아 대표이사가 인정하는 기관에서의 근무 기간

기간제

(사업

전담

인력)

․ 고등교육법에 의한 대학 또는 이와 동등 이상의 학력이 있다고 교육부장관이

인정하는 학교에서 사회복지학, 여성학, 사회학, 상담심리학, 아동학, 법학 등 관련분야 전공 또는 관련 자격증·수료증(사회복지사, 성폭력전문상담원, 가정폭력전문상담원, 상담사 등)소지자로서, 1년 이상 관련 기관에서 근무 경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

❍ 응시연령 : 임용예정일 기준 만 60세 이하

❍ 거주지제한 : 거주지 제한 없음

3.		응시원서 접수

❍ 원서교부

◦ 경북행복재단 홈페이지

(http://www.ghf.or.kr‘알림마당_채용공고’)

◦ 경상북도 홈페이지

(http://www.gb.go.kr‘분야별정보_시험정보’)

◦ 클린아이잡플러스

(http://job.cleaneye.go.kr/)

❍ 공고기간 : 2024. 11. 21.(목) ~ 12. 1.(일) - 11일간

❍ 접수기간 : 2024. 12. 2.(월) ~ 12. 6.(금) - 5일간, 공휴일제외

❍ 접 수 처 : 경영지원팀 인사담당자 (☎054-710-8811) ❍ 접수방법 : 온라인 접수 ☞ 재단 홈페이지 알림마당_채용공고_‘직원채용’ ※ 응시원서는 마감일 18:00까지 pdf 또는 zip파일 제출분에 한함을 알려드립니다.

	응시원서 제출요령
◾응시원서 제출 시 반드시 파일명을 “직무분야-응시자성명” 형태로 제출해주시기 바랍니다. ☞ 예시1) ① 북부청소년성문화센터 시간제 강사 직무분야에 응시하는 경우 파일명을 “북부청소년성문화센터(시간제 강사)-김○○”으로 수정하여 제출

※ 응시원서 제출요령을 지키지 않고 잘못된 방법으로 응시원서를 제출하여 서류심사 부적격처리 되는 경우 책임은 전적으로 응시자에게 있음을 알려드립니다.

4.		시험일정

❍ 시험방법

◦ 1차 서류심사 - 적격여부 확인

◦ 2차 면접시험(구조화 면접) - 1차 서류합격자에 한함

❍ 시험장소 : 경북행복재단 면접장(3층 교육장)

❍ 세부일정

구 분		일 자	기 타 사 항
1차	서류심사	24. 12. 10.(화)	응시원서, 이력서, 자기소개서 등 적격여부 심사
	서류심사 합격자발표	24. 12. 12.(목)	- 재단 홈페이지 및 개별 통보 면접대상자 발표
2차	면접심사	24. 12. 16.(월)	면접관 多 : 대상자 多 * 상황에 따라 1:1 또는 多:多 면접 가능
최종합격자발표		24. 12. 18.(수)	재단 홈페이지 및 개별 통보
임용예정일		25. 1. 2.(목)	채용결격사유 조회 후 임용

※ 채용개요의 계약기간 시작일이 임용일 예정일 이후인 경우 계약기간 시작일을 임용일로 함

※ 임용예정일에 근로계약을 체결하지 못하는 경우 합격이 취소 될 수도 있음

※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 관련 내용은 재단 홈페이지(ghf.or.kr) 참조

5.		제 출 서 류

❍ 원서접수 시

◦ 응시원서 1부            ☞ 별지 제1호 서식

◦ 이력서 1부              ☞ 별지 제2호 서식

◦ 자기소개서 1부          ☞ 별지 제3호 서식

◦ 개인정보제공 동의서 1부  ☞ 별지 제4호 서식

◦ 직무수행계획서 1부      ☞ 별지 제5호 서식

◦ 졸업증명서 또는 학위수여증명서 ☞ 학교명, 주민등록번호 마스킹 처리

※ 원서접수 시 제출서류 중 1부라도 누락되는 경우 서류심사 부적격 처리됨

※ 모든 제출서류에는 주민등록번호 뒷자리, 출신학교 등 마스킹 처리

※ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서만 면접관에 제공되며 나머지 제출서류는 사실 확인 용도로 사용하고 면접관에게 제공되지 않습니다.

❍ 최종합격 시(면접전형 합격자에 한하여 제출)

◦ 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)  *경력증명서 미제출시 경력인정 불가

- 경력(재직)증명서 원본 1부(최근3개월 이내 발행) 필수

- 시설 및 단체의 성격을 알 수 있는 고유번호증 또는 사업자등록ㆍ허가증

- 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」

※ 원서내용과 경력사항이 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

◦ 기본증명서 2부

◦ 가족관계증명서 1부

◦ 주민등록등본 및 초본 각 1부 (남자의 경우 병역확인용)

◦ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부

◦ 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)

◦ 졸업증명서 (해당자에 한함)

6.		시험절차 및 평가방법

❍ 시험방법 : 1차 서류시험과 2차 면접시험으로 구분 실시

시험위원회 위원이 서류심사와 면접시험 시행하며 각 분야별 평가위원이 중복 불가

❍ 서류심사 평가방법(적격여부)

◦ 접수기간 준수자 중 타자, 계산, 원고정리 등 단순 업무 가능 여부

※ 적격대상자 전원 면접시험 실시

❍ 면접시험 평가방법

◦ 모집분야별 조 편성(4명 이내) 실시

◦ 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시

◦ 구조화 면접(경험·상황·발표·토론) 실시(각 조별 15~20분 이내)

※ 직무성격에 따라 면접 난이도 조정

계	자기소개 (30점)			직무수행능력 (40점)			조직생활능력 (30점)
100점	의사 전달력	인성	면접 자세	직무 이해도	창의성	실현 가능성	예의 품행	성실성	활동 리더십

- 응시자격 요건 충족 확인 후 면접장 인도

- 후보자별 자기소개 등 시험위원의 질문을 통한 면접 실시

❍ 가산점 부여

※ 재단 인사규정 제12조의 2(가점대상자)에 의거 해당 응시자는

면접시험의 합계에서 각 호에 맞는 점수를 가산함

<제12조의 2(가점대상자)>

1. 취업취약계층 및 북한이탈주민ㆍ다문화 가족을 증명할 수 있는 자 : 5점

2. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 1년 이상인 자 : 5점

3. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 6개월 이상인 자 : 3점

4. 계약직을 포함하여 우리 재단 재직기간이 있는 자 : 1점

※ 가산점수가 중복될 경우 최고점수 1건만 부여

❍ 최종합격자 발표

◦ 면접시험 결과 평균득점이 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정

※ 최종 후보자가 2명이상으로 동점자일 경우 직무수행평가의 고득점자로 결정

◦ 선발인원, 합격인원, 응시인원 등 홈페이지 공개

7.		기 타 사 항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 작성 시 응시자의 부주의로 인해 잘못된 기재나 표기 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 제출된 응시서류는 채용기간 내 반환되지 않으며, 채용완료 후 반환청구를 통해 반환됩니다.

❍ 제출된 서류 및 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

❍ 서류시험 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우, 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.

❍ 본 채용 관련 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 경북행복재단 홈페이지(http://www.ghf.or.kr/직원채용 공고)에 별도 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 경북행복재단 경영지원팀 인사담당자 앞

(☎054-710-8811)문의하시기 바랍니다.