경상북도개발공사 공고 제2025-012호

2025년도 경상북도개발공사

상반기 체험형 청년인턴 채용 공고

도민의 공기업 경상북도개발공사와 함께 근무할 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2025년 1월 24일

경상북도개발공사사장

1. 모집분야 및 지원자격

가. 모집분야 및 채용인원

구 분	인 원	담당업무
사무	10명	홍보, ESG, 회계, 총무, 민원응대, 보상, 판매 업무지원

나. 공통 응시자격

1) 응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상 만34세 이하

※「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 제대군인의 응시연령을

군복무기간만큼 최대 3년까지 연장

2) 지역제한

지역제한 응시요건

다음 ①~③번의 요건 중 하나를 충족하는 자

① 공고일 전일부터 해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)까지 계속하여 경상북도 또는 대구광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람으로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함

② 공고일 전일까지 경상북도 또는 대구광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 3년 이상인 사람

③ 공고일 전일까지 경상북도 또는 대구광역시 소재의 대학교를 졸업한 자(고졸자의 경우 경상북도 또는 대구광역시 소재의 고등학교를 졸업한 자)

3) 성별, 학력 및 자격 : 제한없음

4) 경상북도개발공사 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람

(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종예정일)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계처분에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자

10.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된후 2년이 지나지 아니한 자

11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

2. 근무조건

가. 채용신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

나. 채용기간 : 계약일로부터 3개월(‘25.3.1.~5.31. 예정)

다. 보 수 : 경상북도 생활임금 조례에 따른 생활임금액

라. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09시~18시, 근로기준법에 의한 유급휴가 부여)

마. 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

바. 근무지역 : 본사(예천) 및 사업현장

3. 전형절차 및 합격기준

가. 전형절차

구 분	1차 서류전형	2차 면접전형	최종전형
내 용	․ 응시자격 적격여부 확인 ․ 입사지원서 및 자기소개서 평가	면접시험	결격사유 조회

나. 전형별 합격기준

1) 1차 서류전형

- 평가방법 : 응시자격 적격여부 및 입사지원서 확인

※ 지원자격 미달 및 자기소개서 불성실(동일내용 반복, 무의미한 문자나열 등) 작성자 등은 부적격 탈락

- 선정기준 : 자격요건 적격 여부 심사(적격자 전원 합격)

2) 2차 면접시험

- 평가방법 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정(인성면접)

- 평가기준 : 면접위원 채점 평균평점이 만점의 60%이상인 경우 합격자 결정

※ 원점수에 가점을 적용한 점수 기준 탈락여부 결정

3) 최종합격자 결정 : 면접시험 고득점자 순(1배수)

4. 채 용 일 정

구 분		일 정	비 고
원서접수		‘25. 2. 5.(수) ~ 2. 13.(목) ※ 마감일 18:00까지	온라인 접수(채용 홈페이지)
1차 전형	서류 합격자 발표	‘25. 2. 14.(금) 예정	공사 및 채용 홈페이지 게시
2차 전형	면접시험	‘25. 2. 18.(화) 예정	공사 내부
	합격자 발표	‘25. 2. 20.(목) 예정	공사 및 채용 홈페이지 게시

※ 채용 일정은 기관의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 응시원서 접수(온라인 접수)

가. 접수방법

1) 접 수 처 : 경상북도개발공사 채용 홈페이지(https://gbdc.scout.co.kr)

※ 원서접수와 관련된 내용은 채용 홈페이지 질문 게시판에 문의하시기 바랍니다.

2) 접수기간 : 2025. 2. 5.(수) ~ 2. 13.(목) (단, 시작일 09:00부터, 마감일 18:00까지)

※ 마감일 18시까지 응시원서가 최종 접수 완료되어야 합니다.(18시까지

최종 접수 완료되지 않은 응시원서는 인정되지 않습니다.)

나. 접수 시 유의사항

1) 접수기간에는 기재사항(성명, 응시직종 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

2) 작성 중인 지원서라 하더라도 제출 완료하지 않아 접수번호를 부여받지 못하면 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

6. 가산점 적용

가. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표(특별우대 가산점)

구 분		가산비율
취업지원대상자	․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조	전형별 만점의 10% 또는 5%
	․「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
	․「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
	․「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조
	․「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
	․「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)	․「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제2호	전형별 만점의 5% 또는 3%
장애인	․「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조	전형별 만점의 5%
북한이탈주민 및 다문화 가족	․「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호 ․「다문화가족 지원법」제2조제1호
기초생활수급자	․「국민기초생활보장법」의 적용을 받는 자

※ 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 30％를 초과할 수 없으며, 의사상자 등 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 10％를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 채용합격자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정합니다.

※ 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에

확인하시기 바랍니다.

※ 의사상자 등의 여부와 가산비율은 본인이 사전에 보건복지부 사회서비스자원과 또는 시·군 사회복지담당부서에서 확인하시기 바랍니다.

※ 가산점을 받고자 하는 응시자는 원서접수 기간 내에 경상북도개발공사 원서접수 홈페이지에 증서번호 등 관련정보를 반드시 입력하여야 하며, 잘못 입력하는 경우에는 응시자 본인이 불이익을 받을 수 있습니다.

나. 가산대상 자격증(일반우대 가산점)

직 종	대상 자격증	가산비율
사무	컴퓨터활용 관련 자격증	전형별 만점의 5%

※ 자격증 개수와 상관없이 1개만 적용(최대5% 가산)

7. 응시자 유의사항

가. 입사지원서에 기재한 사항 및 응시자격과 관련된 증빙서류는 면접시험 전까지 채용 홈페이지를 통해 제출하여야 하며, 각종 제출서류는 채용공고일 이후 발급서류만 가능합니다.

나. 제출서류

- 주민등록초본(주소변동 포함) (지역제한 ①, ②번 해당자에 한함)

- 졸업증명서(졸업예정증명서 제출 X) (지역제한 ③번 해당자에 한함)

- 주민등록등본 및 기본증명서 각1부

- 교육사항 관련 학위 취득 증명서(해당자에 한함)

- 자격사항 관련 자격증 앞・뒷면(해당자에 한함)

- 경력 혹은 경험사항 관련 경력증명서(해당자에 한함)

- 취업지원대상자 증명서, 국가유공자유족확인원(해당자에 한함)

- 의사상자 증명서(해당자에 한함)

- 장애인등록증 또는 복지카드(해당자에 한함)

- 북한이탈주민 확인서 및 다문화가족 증명서(해당자에 한함)

- 국민기초생활수급자 증명서(해당자에 한함)

다. 증빙서류를 미제출한 경우, 제출서류로 입사지원서 기재사항 확인이 불가능한 경우, 입사지원서 기재사항이 제출서류와 다른 경우 등은 불합격 처리되며,

임용 후에도 임용이 취소됩니다.

라. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을

보충할 필요가 있는 경우에는 경상북도개발공사 인사규정에 따라 추가합격자를 결정

할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 최종 합격자 발표일 기준 1개월로 하며, 예비합

격자 규모는 선발예정인원의 2배수 이내입니다.

마. 부정행위자 등에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소되고, 적발된 날로부터 5년간 공사에서 실시하는 채용시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

바. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 공사 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

사. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터

180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 반환요청 시 요청

일로부터 14일 이내에 반환합니다.(최종합격자 제외)

아. 채용 세부 일정은 변경될 수 있으며, 일정이 변경될 시 공사 홈페이지에 공고할 예정입니다.

자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

∙ 채용 관련 문의 : 경상북도개발공사 경영지원처(☎054-650-3086)