예천중학교 공고 제2025 - 9호

예천중학교 지방공무원 대체인력[시설관리] 채용 공고(안)

2025년도 예천중학교에 근무할 지방공무원 대체인력(시설관리)을 다음과 같이 채용 공고합니다.

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야	채용예정인원	담당업무	비고
지방공무원 대체인력 (시설관리)	1	o 학교시설물 안전점검 및 유지 보수 o 화단관리 및 환경개선 업무

2. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦「지방공무원법」제31조의 규정에 의한 공무원 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자

◦「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 해당되지 아니한 자

◦「아동복지법」제29조의 3에 해당되지 아니한 자

◦ 학교 업무 등 시설관리 업무 경력자 우대

나. 채용방법

◦ 1차 시험: 서류전형

◦ 2차 시험: 면접 (서류전형 합격한 자에 한하여 개별 통보)

다. 채용기간

◦ 2025. 7. 1.-2025. 12. 31. 단, 계약기간 중이더라도 공무원 발령 시 계약 종료됨

3. 제출서류

가. 응시자 제출서류

◦ 지원서 1부(붙임서식, 사진첨부, 연락 가능한 전화번호 반드시 기재)

◦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

◦ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

◦ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부(붙임서식)

나. 최종합격자 제출서류

◦ 가족관계증명서(기본증명서) 1부

◦ 일반건강검진결과서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 1부

◦ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

◦ 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력조회 동의서 1부

◦ 결격사유 사실확인 서약서 1부

4. 서류접수 및 전형 일정

가. 원서접수

◦ 접수기간: 2025. 6. 17.(화) 14:00～2025. 6. 23.(월) 16:30

◦ 접수장소: 예천중학교 행정실(☎ 054-654-4476)

◦ 접수방법: 본인 직접 방문

나. 1차: 서류전형 합격자 발표(개별 전화 통지) 예정일 : 2025. 6. 23.(월) 16:30 이후

다. 2차: 면접(서류심사 합격자에 한함) 예정일 : 2025. 6. 24.(화) 9:00 회의실

◦ 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에게만 개별 통보

5. 합격자 발표

◦ 최종합격자 발표: 2025. 6. 24.(화) 12:00시 이후

※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음

※ 최종합격자로 선정되었으나 제출서류에 허위‧변조가 발견되거나 범죄경력조

회결과 채용 결격 사유가 발생된 경우에는 합격이 취소되고, 후순위 고득점

자를 합격자로 선발할 수 있음

※ 채용 후 한달 이내에 의원면직될 경우 후순위 고득점자를 합격자로 선발할 수 있음

※ 단독 지원 시 면접 평균 점수 80점 이상 시 면접합격자로 선발

6. 근로조건 및 보수

◦ 채용예정기간 :  2025. 7. 1. ~ 2025. 12. 31.

단, 채용기간 내에 정규공무원 복귀 시 계약이 자동 종료됨(무기계약직 대상 아님)

◦ 근무시간: 08:00~17:00(휴게시간 1시간 포함), 주5일, 1일 8시간

◦ 보    수: 일급제[시중노임 일단가(제조부문-단순노무종사원)적용]

- 시중노임단가 90,085원 * 근로일수(주휴포함) ※ 단가변경시, 변경금액 적용

◦ 처우개선수당: 급식비, 교통비, 명절휴가비

◦ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험)의 개인부담금은 개인소득에서 공제

7. 유의사항

◦ 접수된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기합니다.

◦ 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

◦ 제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

◦ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자가 임용 포기 시에는 차점자 순으로 최종합격자를 결정합니다.

◦ 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리학교의 결정에 따릅니다.

◦ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 응시인원이 채용 예정 인원에 미달하거나 같을 경우 재공고 실시

◦ 기타 자세한 사항은 예천중학교(☎054-654-4476)로 문의하시기 바랍니다.

2025년  6월  17일

예천중학교장

【붙임 1】

지 원 서

사 진 (3.5cmx4.5cm)						※응시번호
		성명	한 글			생 년 월 일		. . .
			한 자			성 별		남 / 여
		주 소
		연 락 처		(자택) (휴대폰)
최종학력	최종학력				졸업 등				전공(학위)
	초/중/고/전문대학/4년제대학/대학원				재학/휴학/중퇴/졸업
경력	기 간( 년 월 일)				근 무 처				직종
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
자격 및 면허	취득년월일			자 격 · 면 허 명			시 행 기 관
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 월 일 성 명 : □ 예천중학교장 귀하

지 원 서  작 성 요 령

※ 본인이 작성하며 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

1. 경력(공고일 기준) : 경상북도교육청 산하 기관(사립 초․중․고 포함, 국립 및 사립유치원 제외)에서 지방공무원(대체인력)에 종사한 경력 등을 우선 기재하되, 근무 관서명 및 직종을 명기할 것

2. 최종학력 : 본인의 해당 최종학력에 〇표하고 대학이상의 학력인 경우에는 전공(학위)을 기재할 것

3. 자격 및 면허 : 시험응시에 따른 자격증 중 본인이 소지한 유효한 자격증 및 시행기관을 기재

4. 사진란 : 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진. 워드작성 시에는 사진 화일을 업로드 가능함

【붙임 2】

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 예천중학교 지방공무원 대체인력[시설관리] 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 예천중학교 지방공무원 대체인력[시설관리] 채용자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2025. . . 성명 : (인)	2025. . . 성명 : (인)

【붙임3】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 예천중학교

2. 이용사무(이용목적) : 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	성범죄 및 아동학대관련 범죄 전력 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 4】

성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)	-	외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)
	연락처 (휴대폰 등)
본인은 예천교육지원청 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2025년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
예천경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
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【붙임 5】

결격사유 사실확인 서약서

본인은 예천중학교에 채용예정인 교육공무직원으로서 다음 각 호의 결격 사유에 해당하는 사실이 없음을 서약합니다.

	결격사유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 「비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자

년        월        일

확인자:         (서명)

예천중학교장 귀하

【붙임 6】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명
주 소
반환장소 (주소 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
예천중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.
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