국립산림치유원 공고 제2023-04호

2023년 제1회 국립산림치유원

기간제 계약직원 채용공고

2023년 제1회 국립산림치유원 기간제 계약직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2023년 3월 6일
국립산림치유원장

1		기관 소개

❍ (설립근거) 「산림복지 진흥에 관한 법률」제49조

❍ (설립목적) 국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공함으로써 국민의 건강증진, 삶의 질 향상 및 행복 추구에 기여하고자 함

❍ (설립일자) 2016. 4. 18.

❍ (기관성격) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 위탁집행형 준정부기관

❍ (주요업무) 산림치유서비스 제공, 산림복지시설 조성·운영, 국가·지자체 위탁업무 수행

2		채용분야 및 인원

❍ (고용형태) 기간제계약직(근로계약 만료 시 고용관계 소멸)

❍ (채용직무 및 인원)

채용직무	채용인원	근무부서 및 근무지	수행예정업무
운영원1 (대체인력)	1명	국립산림치유원 (경북 영주)	□ 산림치유프로그램 운영 □ 산림치유프로그램 만족도 및 운영물품 관리 □ 프로그램 운영 장소관리 및 점검
운영원2 (대체인력)	2명
관리원1	2명		□ 시설·조경 유지관리 등 (예초·제초 숲길·정원관리 등)
관리원2	1명	국립제천치유의숲 (충북 제천)	□ 생태·시설(환경) 유지관리 등

3		근무조건

❍ 근무지 및 근무기간

- 운영원1 : 국립산림치유원 / 채용일 ∼ 2023. 8. 31.

* 휴직자 휴직연장 시 근무성적평정에 따른 계약 연장 가능

- 운영원2 : 국립산림치유원 / 채용일 ∼ 2023. 12. 31.

* 휴직자 휴직연장 시 근무성적평정에 따른 계약 연장 가능

- 관리원1 : 국립산림치유원 / 채용일 ∼ 2023. 10. 31.(약 7개월)

- 관리원2 : 국립제천치유의숲 / 채용일 ∼ 2023. 11. 30.(약 8개월)

❍ (근무시간) 주 40시간, 1일 8시간 근무(09:00 ∼ 18:00)

❍ (휴가제도) 근로기준법에 따라 월 1일의 유급휴가 제공

❍ (보수수준) 운영원1,2 : 월 2,502,000원 / 관리원1,2 : 월 2,150,000원

※ 보수수준은「공무직 및 기간제 계약직 운영지침」‘[별표3] 직종별 기본연봉 기준표’ 각 직종별 최저 직무등급 하한액 적용

* 중식비 포함 세전 금액이며, 시간 외 근무 수당(14시간/월) 별도

❍ (대체인력 계약종료) 휴직자가「남녀고용평등 및 일·가정양립지원에 관한 법률 시행령」제14조 및 제16조의5에 따른 육아휴직·가족돌봄휴직 종료사유에 해당하여 조기 복직하는 경우 30일 전 사전 통지에 따른 계약종료 가능

제14조(육아휴직의 종료) ① 육아휴직 중인 근로자는 다음 각 호의 구분에 따른 사유가 발생하면 그 사유가 발생한 날부터 7일 이내에 그 사실을 사업주에게 알려야 한다.

1. 임신 중인 여성 근로자가 육아휴직 중인 경우: 유산 또는 사산

2. 제1호 외의 근로자가 육아휴직 중인 경우

가. 해당 영유아의 사망

나. 해당 영유아와 동거하지 않고 영유아의 양육에도 기여하지 않게 된 경우

② 사업주는 제1항에 따라 육아휴직 중인 근로자로부터 영유아의 사망 등에 대한 사실을 통지받은 경우에는 통지받은 날부터 30일 이내로 근무개시일을 지정하여 그 근로자에게 알려야 한다.

③ 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 날에 육아휴직이 끝난 것으로 본다.

1. 제1항에 따라 통지를 하고 제2항에 따른 근무개시일을 통지받은 경우에는 그 근무개시일의 전날

2. 제1항에 따라 통지를 하였으나 제2항에 따른 근무개시일을 통지받지 못한 경우에는 제1항의 통지를 한 날부터 30일이 되는 날

3. 제1항에 따른 통지를 하지 아니한 경우에는 영유아의 사망 등의 사유가 발생한 날부터 37일이 되는 날

제16조의5(가족돌봄휴직의 종료) ① 가족돌봄휴직 중인 근로자는 돌봄이 필요한 가족이 사망하거나 질병 등이 치유된 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 7일 이내에 그 사실을 사업주에게 알려야 한다.

② 사업주는 제1항에 따라 통지를 받은 경우 통지받은 날부터 30일 이내로 근무개시일을 지정하여 그 근로자에게 알려야 한다.

③ 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 날에 가족돌봄휴직이 끝난 것으로 본다.

1. 제1항에 따라 통지를 하고 제2항에 따른 근무개시일을 통지받은 경우에는 그 근무개시일의 전날

2. 제1항에 따라 통지를 했으나 제2항에 따른 근무개시일을 통지받지 못한 경우에는 제1항의 통지를 한 날부터 30일이 되는 날

3. 제1항에 따른 통지를 하지 않은 경우에는 제1항에 따른 사유가 발생한 날부터 37일이 되는 날

4		응시자격

❍ (공통)「한국산림복지진흥원 인사규정」제6조에 따라 아래 기준에 해당하지 않는 자

1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자

2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

❍ (운영원) 산림치유지도사 2급 이상 자격증 보유자

5		전형 절차 및 심사항목

가. 전형절차

①모집공고 및 원서접수	⇒	②서류전형 및 서류 합격자발표	⇒	③면접시험	⇒	④결격사유 조회	⇒	⑤최종 합격자 발표	⇒	⑥임용
3. 6. ∼ 3. 13. 14시		3. 14.		3. 20.		3. 20. ∼ 3. 27.		3. 29.		4. 3.

나. 모집공고 및 원서접수

❍ 공고·접수기간: 2023. 3. 6.(월) ∼ 2023. 3. 13.(월) 14:00까지

❍ 접수방법: 전자우편(watergo@fowi.or.kr)을 통한 온라인 접수

- 개별적으로 응시원서(자필 서명한 PDF 파일) 및 자기소개서(PDF 파일)를 전자우편으로 제출하며, 우편이나 방문접수 및 대리인·단체접수 불가

* 입사지원서는 메일 수신시간 기준으로 접수하며, 2023. 3. 13. 14:00 이후 수신 건은 미접수

다. 전형방법

❍ 서류전형: 응시자가 제출한 서류를 바탕으로 경력 및 자격사항을 심사하여 채용인원의 5배수 이내 선발

- (동점자 처리) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리

* 서류전형 응시인원이 5배수 이하일 경우 응시자격 적격 심사만 진행하며, 서류전형 최종득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리

- (서류전형 합격자 발표) 2023. 3. 14.(화), 전자우편 및 문자를 통한 개별 안내

❍ 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 직무지식, 의사표현 능력, 고객서비스 태도 등을 심사위원이 종합평가하여 채용인원의 1배수 이내 선발

* 최종득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리

- 면접심사 평가점수는 심사위원 3명의 평균(소수점 셋째자리에서 반올림)으로 산출

* 제척사유 발생시 해당위원은 심사에서 제외하며, 나머지 심사위원 점수의 평균(소수점 셋째자리에서 반올림)으로 산출

- (동점자 처리) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자 결정        * 심사결과 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리

※ 「공무직 및 기간제계약직 등 운영지침 제12조(채용)」에 따른 동점자 합격 결정기준

(1순위) 산림복지시설 지역주민*  (2순위) 취업지원 대상자

(3순위) 장애인, 취업보호대상자   (4순위) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족

(5순위) 면접시험 외부위원 평가 고득점자  (6순위) 서류전형 고득점자

(7순위) 재면접에 의한 고득점자

* 공고일 기준 진흥원 소속기관 소재지에 주민등록상 2년 이상 거주하고 있는 자(소속기관은 ‘시·군’에 한함)

- (최종 합격자 발표) 2023. 3. 29.(수), 전자우편 및 문자를 통한 개별 안내

- (예비합격자 운영) 2명 이내 예비합격자 운영, 임용 후 1개월 이내 퇴직자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보

6		전형별 제출서류

제출대상	제출서류	제출시기
서류전형	응시원서 및 자기소개서(전자우편 watergo@fowi.or.kr로 제출)	3월 6일~ 3월 13일 14시
면접전형 응시자	기본증명서 주민등록등본 (해당자) 자격증 사본 (해당자) 경력증명서 및 4대보험득실확인서 등 경력사항 관련 증빙서류 (해당자) 각종 증빙서류 ① (취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 ② (장애인 및 취업보호 대상자) 장애인증명서 또는 취업보호기관의 확인서 ③ (정부권장 정책에 해당하는 경우) 수급자 증명서, 차상위계층 확인서(본인명의), 한부모가족증명서, 북한이탈주민 등록확인서, 가족관계증명서 또는 기본증명서(상세) ④ 청년인턴 수료증 ⑤ 졸업증명서 또는 주민등록초본 ⑥ 한국사능력검정시험 인증서 - 성범죄경력조회동의서(당일 서식 제공) - 개인정보조회동의서(당일 서식 제공)	면접전형 당일
면접시험 합격자	공무원 채용 신체검사서 임용동의서 기타 요구자료(별도 안내)	최종 합격자 발표 후

7		채용일정

구 분	일 정	비 고
모집공고 및 서류접수	’23. 3. 6.(월) ∼ ’23. 3. 13.(월) 14:00까지
서류전형 심사 및 합격자 발표	’23. 3. 14.(화)	합격자 개별 안내
면접전형	’23. 3. 20.(월)
결격사유 조회	’23. 3. 20.(월) ∼ ’23. 3. 27.(월)
최종합격자 발표	’23. 3. 29.(수)	합격자 개별 안내
임용 등록	’23. 3. 29.(수) ∼ ’23. 3. 31.(금)	합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능
최종 임용	’23. 4. 3.(월)

* 상기 일정은 기관 사정에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

8		채용 우대사항(가산점)

❍ (적용기준) 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가

구 분	가점대상	가산점수	적용 단계	비 고 (증빙서류)
취업지원 대상자	1. ｢국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조 및 ｢5·18 민주유공자 예우에 관한 법률｣제20조에 따른 취업지원 대상자 2. ｢특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조, ｢고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률｣ 제7조제9항, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제35조에 따른 취업지원 대상자	5% 또는 10%	각 전형 단계	취업지원 대상자 증명서 (제출처 ‘국립산림치유원’ 기재)
장애인 및 취업보호 대상자	1. ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인 2. ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제13조에 따른 취업보호 대상자	5%	각 전형 단계	장애인증명서 또는 취업보호 기관의 확인서
정부권장정책에 해당하는 경우	1.「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자	3%	서류 전형	수급자 증명서 (본인명의)
	2.「국민기초생활보장법」 제2조제10호에 따른 차상위계층	3%	서류 전형	차상위계층 확인서 (본인명의)
	3.「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(단, 공고일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상이어야 함)	3%	서류 전형	한부모가족증명서
	4.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자	3%	서류 전형	북한이탈 주민 등록확인서
	5.「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀	3%	서류 전형	가족관계 증명서 또는 기본증명서
	6. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자 중 우수인턴(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자)	5%	서류 전형	우수인턴증 사본
	7. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자)	3%	서류 전형	인턴수료증 사본
지역인재	1. 채용예정기관 소재* 초·중·고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자 * 채용예정기관 소재는 ‘시·군’인 기초자치단체에 한함	3%	서류 전형	졸업증명서 또는 주민등록초본
한국사 능력검정시험 평가등급 보유자	1. 한국사능력 검정시험 인증등급 1·2급 취득자	3%	서류 전형	한국사능력 검정시험 인증서 (성적통지서)
	2. 한국사능력 검정시험 인증등급 3·4급 취득자	2%	서류 전형
	3. 한국사능력 검정시험 인증등급 5·6급 취득자	1%	서류 전형
○ 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 ｢취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)｣을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 ○ 증빙서류(한국사능력검정시험 및 인턴 수료증 제외)는 공고 시작일(3. 6.) 이후 발급분에 한하여 유효함 ○ 한국사능력검정시험은 공고 시작일(3. 6.)까지 합격한 사항에 한하여 인정

9		유의사항

구 분	유의사항
입사지원	지원서 작성 시 기입한 내용과 관련된 증빙서류는 미리 발급받아 정합 여부를 확인해보시기 바라며, 허위기재 또는 기재 착오(미기재, 오류기재), 증빙서류 제출 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다. 입사지원서에 반드시 본인 연락처를 기재하여 연락 불가로 인한 불이익이 발생되지 않도록 주의하시기 바랍니다. 응시원서는 관련 서식에 맞춰 작성·제출하여야 하며, 블라인드 채용으로 응시원서에 직·간접적으로 출신학교명, 학력, 인적사항(나이, 출신지역, 성별, 가족관계, 직장명) 등이 드러나지 않도록 주의 바랍니다.(전자우편 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금지) 마감시간에는 메일 수신이 불안정할 수 있으니, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종 제출하여 주십시오.(마감시간 이후 추가접수 불가)
서류전형	서류전형은 지원자가 작성한 내용만으로 심사하며 진행절차 중 허위사실 발각 또는 증명 불가한 경우 최종 합격 후에도 임용 취소될 수 있습니다.
면접시험	면접시험 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 공증할 수 있는 서류)을 함께 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다. 면접시험 대상자는 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 증빙서류를 면접 심사 당일 제출 바랍니다. ※ ‘취업지원대상자 증명서’ 제출 시 제출처에 ‘국립산림치유원’ 기재
합격자 선발 (결격사유 조회)	최종합격자는 임용예정일에 정상근무가 가능하여야 합니다.(임용유예 불가) 최종 심사결과 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리할 수 있습니다. 합격자 발표 후 신원조회, 신체검사 결과에서 결격사유가 확인되는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. 최종합격자의 결격사유, 합격취소 또는 임용포기, 임용 후 1개월 이내 퇴직 등을 대비하여 2명 이내의 예비합격자를 운영하고, 결원 보충이 필요한 경우 고득점순으로 채용할 수 있습니다. 이 경우, 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 임용 후 1개월 이내로 합니다.
기타	면접시험 응시 시 제출한 서류에 대한 반환 요청은 최종합격자 발표 후 14일부터 30일 이내 채용서류 반환청구서와 함께 전자우편(watergo@fowi.or.kr)으로 신청할 수 있습니다.(반환신청 기간 이후 반환 불가) 반환신청 기간이 지난 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 관사 및 거주지원금이 지원되지 않으므로 해당 사항을 충분히 고려하여 지원하시기 바랍니다. 본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 그 내용은 진흥원 홈페이지에 공지합니다. 본 채용과 관련한 문의사항은 국립산림치유원 운영지원팀(054-639-3513)로 문의 바라며, 가급적 전자우편(watergo@fowi.or.kr)을 통하여 문의하시기 바랍니다.

* 국립산림치유원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익 조치합니다.