경북도립대 공고 제 2023 - 50호

기간제근로자(조리원) 채용 재공고

경북도립대학교 구내식당에서 근무할 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  8월  14일

경북도립대학교 총장

1. 채용분야 및 인원

채 용 분 야	채용인원	담 당 업 무	근 무 부 서
구내식당 조리원 (기간제근로자)	1명	▪ 구내식당 내 음식조리, 전처리, 배식 ▪ 구내식당 내 식품창고, 냉장고 관리 ▪ 구내식당의 위생관리 및 청소	경북도립대학교 구내식당

2. 근무조건

가. 근무기간 : 2023. 9. 1. ~ 2024. 8. 31. (1년)

나. 근무시간 : 주 5일 (월~금) 근무, 10:00 ~ 19:00,

주말(토 또는 일, 10:00~19:00), 중식시간 제외

※ 근무시간 및 휴무일 등은 학사일정 등에 따라 탄력적 운영 될 수 있음

다. 보수수준 : 경북도립대 기간제근로자 임금 기준에 따름(고용노동부               최저임금 고시, 2023년 기준 : 76,960원/일)

- 주 5일 만기근무 시 주휴수당 지급, 4대보험 가입, 교통보조비,

연장근로수당, 생활임금 보전수당 등

※ 월 급여에서 근로자 부담분 원천징수

※ 경상북도 생활임금 기준(2023) 시급 적용 기준월액 지급

3. 응시자격

가.『경상북도 공무직근로자 및 1년 이상 기간제근로자 인사

관리규정』제5조(결격사유)의 각호에 해당하지 않는 자

나. 공고일 기준 현재 18세 이상인 자

다. 공고일 현재 본인의 주민등록상의 주소가 경상북도로 되어있는 자로서         근무예정지(경북도립대학교)로 출·퇴근이 가능한 자

성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

라. 조리원의 경우 조리사 자격증(국가기술자격증) 소지자, 해당분야별 관련 분야 실무경력이 있는 자 우대

마. 관련법에 의한 국민기초생활보장수급자, 차상위자, 한부모 가족 세대 우대

※ 응시자격 요건 중 우대사항 충족여부는 원서접수 마감일을 기준으로 함

․금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

․징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

․그 밖에 도지사가 업무수행이 불가능하다고 판단하는 자

※ 경상북도 공무직 근로자 및 1년이상 기간제근로자 인사관리규정 제5조(채용결격사유)

4. 응시원서 접수

가. 공고기간 : 2023. 8. 14.(월) ~ 8. 22.(화)

나. 접수기간 : 2023. 8. 16.(수) ~ 8. 22.(화)

다. 접 수 처 : 경북도립대 행정사무국 총무팀(☎054-650-0185)

- 주 소 : 경북 예천군 예천읍 도립대학길 114, 경북도립대학교 행정사무국

라. 접수방법 : 방문, 우편을 통한 접수

5. 선발절차

가. 1차 : 서류심사(자격요건, 결격사유 등 심사)

나. 2차 : 면접심사

다. 서류심사 합격자 발표 : 개별통보

라. 면접심사일 : 2023. 8. 29.(화) / 장소 : 경북도립대 본관 2층 회의실

마. 최종합격자 발표 : 2023. 8. 31.(목) 개별통보

※ 근로계약 체결 : 2023. 9. 1.(금)

6. 제출서류

순	제 출 서 류	제 출 여 부	비 고
1	응시원서	필수	<붙임1 서식> 작성 후 서명 또는 날인
2	이력서	필수	<붙임2 서식> 작성 후 서명 또는 날인
3	자격요건 검증 동의서	필수	<붙임3 서식> 작성 후 서명 또는 날인
4	개인정보 이용·수집 및 제공 동의서	필수	<붙임4 서식> 작성 후 서명 또는 날인
5	성범죄경력 조회 동의서	필수	<붙임5 서식> 작성 후 서명 또는 날인
6	주민등록등본	필수
7	채용서류 반환 청구서
8	자격증 사본		해당자에 한함
9	경력증명서 및 제직증명서		해당자에 한함
10	경력증빙자료		해당자에 한함

7. 유의사항

가. 근로계약 해제사유 발생 시(업무태만, 무단결근, 상습적인 지각․조퇴․음주, 불법행위, 비밀엄수의 위반 등) 즉시 채용 해제 할 수 있습니다.

나. 접수된 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 반환할 수 있으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 시험결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

라. 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

마. 근무 장소 및 작업장 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시행일 전에 개별통지 합니다.

사. 지원자의 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이이익은 지원자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

아. 계약 체결 후 근무 개시일 부터는 다른 직업을 가질 수 없습니다.

자. 최종합격자의 계약포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등으로 인한 결원 발생 시 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

차. 기타 자세한 사항은 경북도립대학교 행정사무국 총무팀(☏054-650-0185) 으로 문의하시기 바랍니다.

<붙임1>

접수번호				지원분야				사 진 (3×4㎝)
경북도립대학교 기간제 근로자 채용 응시원서
성 명	한 글					생년월일
	한 자
주 소
자격증 보유여부			※보유한 자격증명 기재
연 락 처			(자택) (휴대폰)
위와 같이 경북도립대학교 기간제근로자 채용에 따른 응시원서를 제출합니다. 2023. . . 신청자 : (인)

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접수번호			지원분야
경북도립대학교 기간제 근로자 응시원서 접수증
성 명				생년월일
접수일자		2023. . .		접수확인		(인)
경북도립대학교 기간제 근로자 채용에 따른 응시원서를 접수하였음을 확인합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 《작성요령》에 따라 작성합니다.

《 작  성  요  령 》

① 분    야 : “조리원”으로 기재

② 연 락 처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

③ 자격증 보유여부 : 취득한 자격·면허 기재

《 주 의 사 항 》

① 응시표는 방문시 교부하고 우편 접수시는 교부하지 않으며, 응시표 없이도 면접응시가 가능합니다.

② 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 면접일 전일까지 행정사무국에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

③ 면접시험 당일에는 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정하는 장소에 도착하셔야 합니다.

<붙임2>

이 력 서
성 명				생 년 월 일	. . . (만 세)
연락처
주소 (현거주지)		(우 : )
경력	기 간		근 무 처			담 당 업 무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
자격증	취 득 년 월		자 격 증			시 행 처
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
우대 사항	※ 취업지원 대상자, 저소득층 여부 기재
자기소개 등 활동사항

작성자 :          (인/서명)

<붙임3>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 경북도립대학교가 시행하는 기간제근로자 채용  지원자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성명 :           (서명)

<붙임4>

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

경상북도에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집 및 이용 목적

- 기간제근로자 채용 시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

나. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제근로자 채용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집 및 이용목적

- 기간제근로자 채용 시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

나. 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제근로자 채용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:             (서명 또는 인)

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] <개정 2021. 1. 28.>	범죄경력회보서 발급시스템 (http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.
성범죄 경력 조회 신청서
(앞쪽)
※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 아니하며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호		접수일		처리기간	즉시
신청인	성 명	주민등록번호
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) ※ 의료인의 경우 면허번호를 함께 적습니다.
운영 또는 취업정보	운영예정 또는 취업(예정)기관명	운영예정 또는 취업(예정)기관 주소 (전화번호: )
조회 용도	[ ] 운영하려는 자에 대한 조회	[ ] 취업(예정)자에 대한 조회 (직종: )
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따라 성범죄 경력 조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.
년 월 일
신청인	(서명 또는 인, 정보통신망 이용 시 생략 가능)
경찰서장 귀하
신청인 제출서류	1. 지방자치단체의 장, 교육감 또는 교육장이 요청하는 경우: 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하려는 자의 동의서 1부 2. 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장의 장이 요청하는 경우 가. 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장의 장임을 증명할 수 있는 자료(인ㆍ허가증 사본 등) 1부. 다만, 여성가족부장관이 정하여 고시하는 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장은 제외합니다. 나. 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장에 취업 중이거나 사실상 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하려 하거나 사실상 노무를 제공하려는 사람 본인의 동의서 1부	수수료 없 음
담당 공무원 확인 사항	여성가족부장관이 정하여 고시하는 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장의 장임을 증명할 수 있는 자료
행정정보 공동이용 동의서
본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보 공동이용을 통해 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장의 장임을 증명하는 자료를 확인하는 것에 동의합니다. * 동의하지 않는 경우에는 신청인이 해당 자료를 직접 제출해야 합니다.
아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장의 장 본인	(서명 또는 인)
유의사항
1. 대상자가 외국인인 경우 성명은 영문으로 적고, 외국인등록번호 및 국적을 적습니다. 2. 대상자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. 3. 운영예정 또는 취업(예정) 기관이 의료기관인 경우 대상자는 의료인만 해당하며, 의료인 대상자의 주민등록번호와 함께 면허번호를 적습니다.
처리절차
신청서 작성	□	접 수	□	취업제한 해당여부 확인	□	통보
신청인		경찰서장		경찰서장
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]