유천면 공고 제2025-9호

2025년 유천면종합복지회관 이불빨래방 운영 및 환경정비 기간제근로자 채용공고

유천면행정복지센터에서 유천면종합복지회관 이불빨래방 운영을 위한
기간제근로자를 아래와 같이 모집합니다.

2025.  6.  25.

유   천   면   장

1. 채용분야 및 선발인원

채용분야	인원	근로기간	근무장소	업무내용
이불빨래방 운영 및 종합복지회관 환경정비	1명	‘25. 7월 ~12월 중 (예산 범위 내)	유천면 종합복지회관	·이불빨래방 운영 및 관리 ·환경관리(화장실 청소 포함) 및 운영보조

○ 신청자격

- 공고일 현재 예천군에 주소를 두고 거주하는 자(단, 유천면 주민을 우선으로 함)

- 빨래방 시설 운영 관련 세탁물 운반, 장비 조작 등 업무 수행이 가능한 자

- 예천군 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제12조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는  사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 공공기관 징계에 따라 해고나 이에 준하는 처분을 받은 날로부터  5년이 지나지 않은 사람

8. 채용 시 허위로 서류를 제출한 사람

9. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

2. 근무조건

○ 근로기간 : 2025. 7월 ~ 12월(예산범위 내)

○ 보    수 : 1일 단가  80,240원(4대보험 등 법정개인부담금 포함 금액)

○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간 근무

기본근무(09:00~18:00), 휴게시간(12:00~13:00)

○ 근무장소 : 유천면종합복지회관

○ 근무내용

- 유천면종합복지회관 내 이불빨래방 운영, 사업장(빨래방) 관리

- 유천면종합복지관 내 전반적인 환경관리(화장실 청소 포함) 및 운영보조

3. 채용방법(공개채용)

○ 1차 서류심사 (※ 합격자 개별 통보)

○ 2차 면접심사 (서류심사 합격자에 한함)

○ 합격자 선발 : 서류심사 점수와 면접심사 점수를 합산하여 고득점자 선발

4. 원서접수 및 채용일정

○ 공고기간 : 2025. 06. 25. ~ 07. 01.(7일간)

○ 공고장소 : 유천면행정복지센터 홈페이지

○ 접수기간 : 2025. 06. 25. ~ 07. 01.

○ 면접심사 : 2025. 07. 03(예정)

※ 채용정원 인원 접수 시 면접 생략 가능

○ 합격자 발표 : 2025. 07. 04. 이후(유선 또는 문자로 통보)

5. 응시원서 접수

○ 접 수 처 : 유천면행정복지센터 총무팀

○ 접수방법 : 방문접수 및 이메일 접수(jw1000kr@korea.kr)

○ 접수기간 : 2025. 06. 25. 09:00 ~ 07. 01. 18:00

- 방문접수 시 : 근무시간 09:00~18:00내 방문접수, 점심시간(12:00~13:00) 및 토·일요일은 불가

- 이메일 접수 시 : 6. 30. 18:00이전 도착 분에 한함

6. 제출서류

○ (붙임1)기간제근로자 지원서 1부

○ (붙임2)개인정보수집 이용제공 동의서 1부

○ (붙임3)채용서류 반환청구서 부(필요 시)

○ 주민등록등본 또는 초본 1부(공고일 이후 발급)

○ 운전면허증 사본 1부(해당 시).

○ 다자녀가구 증빙서류 및 경력증명서(관련직무) 등 1부(해당 시)

○ 그 외 우대사항 증빙서류

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 국가유공자 등 취업지원대상자

2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인

3. 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

4. 「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

5. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민

6. 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족

7. 기타사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 채용하고자 하는 인력은 기간제 근로자로서 계약기간이 만료됨과 동시에 종료됩니다.

○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류 반환청구기간은 14일 이내이며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 제출된 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며 평가결과(점수)는 공개하지 않습니다.

○ 최종 합격자로 결정되었더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인 될 경우에는 합격이 취소됩니다.

○ 서류 및 면접 결과 적격자가 없는 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 결원이
발생한 경우 재공고 없이 면접순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정·선발할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 유천면행정복지센터 총무팀(☎650-6608)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

(붙임1)

유천면종합복지회관 이불빨래방 운영 및 환경정비 기간제근로자 지원서

성 명			생년월일
주 소			연 락 처
주요경력사항	근무처명	담당업무(직무내용)				근무기간
자격증	자격증명			취득연월일
취업지원 대상자 여부	보훈번호
등록장애인여부	□ 여 (장애유형,정도: )			□ 부
저소득층 여부	구분	「국민기초생활보장법」상 수급자		「다문화가족지원법」상 다문화가족
	해당여부
다자녀가구 여부	주민등록상 18세 미만의 자녀를 2인이상 둔 가구			□ 여 □ 부
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2025년 월 일 성 명: (서명 또는 인)

* 경력·자격·교육사항은 본 모집과 관련된 것만 기재 (그 외 관련 없는 사항은 기재 지양)

유천면장 귀하

(붙임3)

개인정보 수집 및 이용 동의서

예천군은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·

이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025 년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

유천면장  귀하

(붙임4)

<※ 채용서류의 반환을 희망하는 경우 제출>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
유천면장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]