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제목자랑2300:김상묵敎授5
예천의 자랑(2300) : 예천읍 출신 김상묵 교수(5)
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결재경로 분석에 관한 시론적 연구(決裁經路 分析에 關한 試論的 硏究 =An Analysis of Approval Request System in Local Goverment) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(양기용 ...)의 논문으로, 한국행정학회에서 1996년 5월에 발행한 <한국행정학보> 제30권 제1호 1~15쪽(15쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 한국어 초록/ Ⅰ. 서론/ Ⅱ. 결재제도에 대한 특징과 기능/ Ⅲ. 결재경로 분석을 위한 기본요소/ Ⅳ. 결재경로에 대한 실증적 분석/ Ⅴ. 결론/ 참고문헌/ 〈부록〉: 결재경로 분석표/ 저자소개/ [본문 요약] : 결재제도는 우리의 행정기관에서 가장 통상적으로 사용되고 있는 의사결정제도라고 할 수 있다. 이러한 결재제도는 조직구성원간에 의사결정에 관련된 정보의 공유를 가능케 하고 결재경로 상에 위치하고 있는 각 조직 구성원들이 자연스럽게 의사결정에의 참여를 유도할 수 있는 제도적 장치이다. 하지만 이와 같은 중요성에도 불구하고 우리나라 행정기관의 결재제도에 대한 실증적인 연구는 이루어지지 않고 있다. 본 연구는 현재 한 광역자치단체인 A시의 결재제도운영상황을 실증적으로 분석하였다. 결재제도에 대한 실증적인 분석은 A시 결재경로의 단계, 결재권자, 결재에 소요된 시간, 투입된 업무의 내용, 부서간의 차이 등에 그 초점을 두었다. 결재경로 분석결과 A시 결재단계는 비교적 짧은 것으로 나타났으며, 조...(daum 2009)
부동산물권변동의 이론과 실제에 관한 고찰(不動産物權變動의 理論과 實際에 關한 考察 -不動産物權의 去來慣行 設問調査 및 그 分析을 中心으로- =Untersuchungen zur Praxis und Theorie der realrechtlichen Veranderung der Immobillien -Unter besonderer Berucksichtigung der Umfrage und Analyse uber den gewohnlichen Immobillienshandel-) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국민사법학회에서 1996년 4월에 발행한 책 448~483쪽(36쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 一. 序 論/ 二. 設問應答者의 人的事項 및 去來經驗內容/ 三. 物權行爲의 槪念과 效力/ 四. 物權行爲의 獨自性/ 五. 物權行爲의 無因性/ 六. 二重賣買의 效力/ 七. 中間省略登記의 效力/ 八. 結 論/ <參考文獻>(daum 2009)
지방자치단체의 실적평가(地方自治團體의 實績評價 =Performance Review in Local Self Government) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 東國大學校 嶺南地域發展硏究所에서 1996년에 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : ABSTRACT/ Ⅰ. 서론/ Ⅱ. 실적평가에 대한 최근의 추세 : 외국의 사례/ Ⅲ. 실적평가의 필요성/ Ⅳ. 지방자치단체에 대한 실적평가방법/ Ⅴ. 결론/ 참고문헌(daum 2009)
지방자치단체에 대한 조직진단(地方自治團體에 對한 組織診斷 =Diagnosing the Adminitrative Organization of Local Self-Government:the Case of Sangju City) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 동국대학교 경주대학에서 1996년에 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : I. 서론/ II. 지방자치단체의 조직진단/ 1. 조직진단의 의미/ 2. 조직진단을 이한 조사설계/ III. 진단결과 분석/ 1. 조직구조적 측면/ 2. 조직관리적 측면/ IV. 조직개편 및 인력배치 방안/ 1. 기본방향/ 2. 조직개편의 장애요인/ V. 결론/ 參考文獻/ Abstract/ [본문 요약] : Since the election of chief executives and councillors of local self-governments in 1995, many local governments are trying to achieve the fundamental goals of the desirable administration. They have introduced several reforming policies for establishing efficient and effective administrative systems, and delivering administrative services productively and equitably. However, their endeavours couldn''''t easily obtain good results since local administrative organizations still have lots of inefficient and inadequate elements in their administrative arrngements. Thus several local governments have recognized that having the efficient and effective administrative organization is the prerequisite...(daum 2009)
조직내 정보 비대칭성과 그로브즈메카니즘(組織內 情報 非對稱性과 그로브즈메카니즘 =Information Asymmetry in Organizations and Groves Mechanism) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1995년 5월에 발행한 <한국행정학보> 제29권 제1호 203~215쪽(13쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 한국어 초록/ Ⅰ. 서론/ Ⅱ. 비대칭적 정보 문제/ Ⅲ. 그로브즈메카니즘의 기본모형/ Ⅳ. 부서책임자의 정보조작문제/ Ⅴ. 최고관리자의 정보조작문제/ Ⅵ. 3계층 대리인모형의 적용/ Ⅶ. 결론/ 參考文獻/ 〈부록〉 定理 1에 대한 證明/ [본문 요약] : 계층적 구조를 가진 조직의 경우 상사와 부하간의 정보 비대칭성 문제가 존재한다. 즉, 부하는 상사가 보유하고 있는 정보를 모두 알 수 없으며 상사 또한 부하직원들이 갖고 있는 정보를 다 알 수는 없다. 따라서 조직내 정보전달의 경우 정보의 조작이나 왜곡현상이 나타날 수 있다. 이 연구의 목적은 진실 유인 메카니즘인 그로브즈 메카니즘을 조직 내 비용배분문제에 적용할 경우 정직한 정보전달을 유도할 수 있는 지를 분석하려는 것이다. 먼저 조직 내 정보 비대칭성 문제를 부하직원과 최고관리자 쌍방의 측면에서 균형있게 분석하고, 그로브즈 메카니즘을 적용할 경우 부하직원들의 경우 정직한 보고가 지배전략인지를 증명하고, 최고관리자의 정보조작문제는 어떻게 해결할 수 있는 지를 분석한다. 부하직원의 ...(daum 2009)
정보조작 방지를 위한 상대적 비중원칙의 적용가능성에 관한 사례연구(情報造作 防止를 爲한 相對的 比重原則의 適用可能性에 關한 事例硏究 =A Case Study on the Applicability of the Relative Weight Rule for Preventing Information Misrepresentation : The Information Processing between Macarthur and Truman on the Chinese Armyꡑs Entrance into the Korean War) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1994년 5월에 발행한 <한국행정학보> 제28권 제1호 115~133쪽(19쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 한국어 초록/ Ⅰ. 序論/ Ⅱ. 相對的 比重原則/ Ⅲ. 事例 - 中共軍의 韓國戰爭 參戰/ Ⅳ. 實際 狀況과 相對的 比重原則 適用간의 比較/ Ⅴ. 結論/ 參考文獻/ [본문 요약] : 조직내의 하급자가 상급자에 대하여 정보를 누락시키거나 허위보고를 하는 경우, 그 영향은 매우 심각할 수 있다. 하지만 조직계층간의 情報傳達의 경우 정보의 非對稱性(asymmetric information)으로 인해 항상 정보의 왜곡 및 조작의 위험성이 존재한다. 이러한 조직내의 허위보고를 방지하고 眞率한 정보전달을 유도하기 위한 相對的 比重原則(relative weight rule)이 개발되었다. 하지만 수학적으로 증명된 추상적인 원칙이 과연 복잡다기한 실제 정보전달과 집적과정에 적용될 수 있는 지는 의문스럽다. 이 연구는 정보조직방지를 위한 상대적 비중원칙의 실제 적용가능성을 검토하기 위하여, 한국전쟁 당시 중공군 개입여부에 대한 미국 트루만 대통령과 맥아더 UN군사령관간의 정보전달 사례를 분석한 것이다. 실제 정보전달과 모의...(daum 2009)
조직구조에 관한 비교연구(組織構造에 關한 比較硏究 =Comparing Organizational Structures) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1994년에 발행한 책에 수록되어 있다. [본문 요약] : 이 연구는 조직구조에 관한 이론적 연구를 통일안보정책조정회의, 통일관계장관고위전략회의 및 안보관계장관회의의 사례에 적용하여 조직구조의 변화가 어떤 영향을 미치는 지를 설명하고, 이들 사례들을 상호 비교․분석함으로써 통일안보 정책조정을 위한 조직구조로서 어떤 회의가 가장 적절한 지 평가하려는 것이다. 이 연구의 대상은 대통령을 정점으로 하는 공식적 조직구조이며, 그외의 모든 변수들은 상수로 가정한다. 조직구조 설계에 대한 이론적 설명에 대한 논의를 통해 조직구조의 비교기준으로 정보신뢰성, 대통령의 정보 비용, 갈등해결 및 정책결정을 설정하여, 이러한 비교기준을 중심으로 통일안보정책조정회의의 조직구조적 특성을 분석 평가하고, 여타 통일관계장관고위전략회의 뫼 안보관계장관회의를 상호 비교함으로서 조직구조...(daum 2009)
정보조작 방지를 위한 상대적 비중 원칙의 적용 가능성에 관한 사례연구(情報造作 防止를 爲한 相對的 比重 原則의 適用 可能性에 關한 事例硏究 =A Case Study on the Applicability of the Relative Weight Rule for Preventing Information Misrepresentation : The Information Processing between Macarthur and Truman on the Chinese Army '''' s Entrance into the Korean War) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1994년에 발행한 책에 수록되어 있다. [본문 요약] : 조직내의 하급자가 상급자에 대하여 정보를 누락시키거나 허위보고를 하는 경우, 그 영향은 매우 심각할 수 있다. 하지만 조직계층간의 情報傳達의 경우 정보의 非對稱性(asymmetric information)으로 인해 항상 정보의 왜곡 및 조작의 위험성이 존재한다. 이러한 조직내의 허위보고를 방지하고 眞率한 정보전달을 유도하기 위한 相對的 比重原則 (relative weight rule) 이 개발되었다. 하지만 수학적으로 증명된 추상적인 원칙이 과연 복잡 다기한 실제 정보전달과 집적과정에 적용될 수 있는 지는 의문스럽다. 이 연구는 정보조작방지를 위한 상대적 비중원칙의 실제 적용가능성을 검토하기 위하여, 한국전쟁 당시 중공군 개입여부에 대한 미국 트루만대통령과 맥아더 UN군사령관간의 정보전달 사례 분석한 것이다. 실제 정보전달과 모의실험을 이용...(daum 2009)
자치구 구정진단을 위한 모형개발에 관한 연구(自治區 구정診斷을 爲한 模型開發에 關한 硏究 =Model Building for Administration Diagnosis in Self-Governing Districts(Gu)) [專門記事] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(최병대, 양기용 ...)의 기사로, 서울시정개발연구원에서 발행한 책에 수록되어 있다.(daum 2009)
성과급제와 근무성적평정([獨立論壇] 成果給制와 勤務成績評定 ; 批判과 代案) [專門記事] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(양기용)의 기사로, 한국행정연구원에서 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : Ⅰ. 序論Ⅱ. 動機誘發을 위한 金錢的 補償과 問題點/ Ⅲ. 金錢的 補償 支給基準으로서의 勤務成績評定制度/ Ⅳ. 動機誘發을 위한 代案: 相對評價를 통한 集團補償制度(daum 2009)
세계화에 대비한 토지공사의 발전방향에 관한 연구(世界化에 對備한 土地公社의 發展方向에 關한 硏究 9603, 東國大學校) [硏究報告書] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 보고서로, 한국토지공사에서 발행한 책에 수록되어 있다.(daum 2009)
조직내의 정보 왜곡과 상대적 비중원칙(組織內의 情報 歪曲과 相對的 比重原則 =Relative Weight Rule for Preventing Information Misrepresentation in Organizations) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 漢陽大學校 行政問題硏究所에서 1993년에 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : Ⅰ. 序 論/ Ⅱ. 前 提/ 1. 組織의 活動/ 2. 組織構成員/ Ⅲ. 情報의 集積(information aggregation)과 還流/ Ⅳ. 情報傳達게임/ Ⅴ. 結 論(daum 2009)
한국 정부조직의 여성친화성 실태 및 강화방안에 관한 실증적 연구(獨立論壇;韓國 政府組織의 女性親和性 實態 및 强化方案에 關한 實證的 硏究;公務員의 認識과 選好를 中心으로) [專門記事] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(박천오)이 기사로, 한국행정연구원에서 발행한 책에 수록되어 있다. [본문 요약] : 한국의 경우 근래 들어 여성공무원의 비중이 증대됨에 따라 여성들이 자기발전과 업무수행에 최선을 다할 수 있는 실질적인 여건을 제공하기 위한 여성친화적 정책과 프로그램을 도입․ 활용하여야 할 필요성이 날로 커지고 있다. 본 연구에서는 경험적조사를 통해 한국 정부조직에 여성친화적인 정책과 인적관리가 어느 정도 확산되어 시행되고 있는지의 실태와 이러한 정책과 관리가 조직생산성과 관련된 공무원의 직무태도에 긍정적인 영향을 미치는지의 여부를 조사하였다.1700여명의 남녀 공무원을 대상으로 질문지 조사를 실시한 결과, 한국 정부조직은 민간조직에 비해서는 다소 다양한 여성친화적 정책과 프로그램을 도입․ 시행하고 있지만 선진국에 비할 때는 여성친화성 정도가 매우 낮은 편으로 밝혀졌다. 또한 향후 정부조직에 신축적 근...(daum 2009)
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결재경로 분석에 관한 시론적 연구(決裁經路 分析에 關한 試論的 硏究 =An Analysis of Approval Request System in Local Goverment) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(양기용 ...)의 논문으로, 한국행정학회에서 1996년 5월에 발행한 <한국행정학보> 제30권 제1호 1~15쪽(15쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 한국어 초록/ Ⅰ. 서론/ Ⅱ. 결재제도에 대한 특징과 기능/ Ⅲ. 결재경로 분석을 위한 기본요소/ Ⅳ. 결재경로에 대한 실증적 분석/ Ⅴ. 결론/ 참고문헌/ 〈부록〉: 결재경로 분석표/ 저자소개/ [본문 요약] : 결재제도는 우리의 행정기관에서 가장 통상적으로 사용되고 있는 의사결정제도라고 할 수 있다. 이러한 결재제도는 조직구성원간에 의사결정에 관련된 정보의 공유를 가능케 하고 결재경로 상에 위치하고 있는 각 조직 구성원들이 자연스럽게 의사결정에의 참여를 유도할 수 있는 제도적 장치이다. 하지만 이와 같은 중요성에도 불구하고 우리나라 행정기관의 결재제도에 대한 실증적인 연구는 이루어지지 않고 있다. 본 연구는 현재 한 광역자치단체인 A시의 결재제도운영상황을 실증적으로 분석하였다. 결재제도에 대한 실증적인 분석은 A시 결재경로의 단계, 결재권자, 결재에 소요된 시간, 투입된 업무의 내용, 부서간의 차이 등에 그 초점을 두었다. 결재경로 분석결과 A시 결재단계는 비교적 짧은 것으로 나타났으며, 조...(daum 2009)
부동산물권변동의 이론과 실제에 관한 고찰(不動産物權變動의 理論과 實際에 關한 考察 -不動産物權의 去來慣行 設問調査 및 그 分析을 中心으로- =Untersuchungen zur Praxis und Theorie der realrechtlichen Veranderung der Immobillien -Unter besonderer Berucksichtigung der Umfrage und Analyse uber den gewohnlichen Immobillienshandel-) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국민사법학회에서 1996년 4월에 발행한 책 448~483쪽(36쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 一. 序 論/ 二. 設問應答者의 人的事項 및 去來經驗內容/ 三. 物權行爲의 槪念과 效力/ 四. 物權行爲의 獨自性/ 五. 物權行爲의 無因性/ 六. 二重賣買의 效力/ 七. 中間省略登記의 效力/ 八. 結 論/ <參考文獻>(daum 2009)
지방자치단체의 실적평가(地方自治團體의 實績評價 =Performance Review in Local Self Government) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 東國大學校 嶺南地域發展硏究所에서 1996년에 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : ABSTRACT/ Ⅰ. 서론/ Ⅱ. 실적평가에 대한 최근의 추세 : 외국의 사례/ Ⅲ. 실적평가의 필요성/ Ⅳ. 지방자치단체에 대한 실적평가방법/ Ⅴ. 결론/ 참고문헌(daum 2009)
지방자치단체에 대한 조직진단(地方自治團體에 對한 組織診斷 =Diagnosing the Adminitrative Organization of Local Self-Government:the Case of Sangju City) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 동국대학교 경주대학에서 1996년에 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : I. 서론/ II. 지방자치단체의 조직진단/ 1. 조직진단의 의미/ 2. 조직진단을 이한 조사설계/ III. 진단결과 분석/ 1. 조직구조적 측면/ 2. 조직관리적 측면/ IV. 조직개편 및 인력배치 방안/ 1. 기본방향/ 2. 조직개편의 장애요인/ V. 결론/ 參考文獻/ Abstract/ [본문 요약] : Since the election of chief executives and councillors of local self-governments in 1995, many local governments are trying to achieve the fundamental goals of the desirable administration. They have introduced several reforming policies for establishing efficient and effective administrative systems, and delivering administrative services productively and equitably. However, their endeavours couldn''''t easily obtain good results since local administrative organizations still have lots of inefficient and inadequate elements in their administrative arrngements. Thus several local governments have recognized that having the efficient and effective administrative organization is the prerequisite...(daum 2009)
조직내 정보 비대칭성과 그로브즈메카니즘(組織內 情報 非對稱性과 그로브즈메카니즘 =Information Asymmetry in Organizations and Groves Mechanism) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1995년 5월에 발행한 <한국행정학보> 제29권 제1호 203~215쪽(13쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 한국어 초록/ Ⅰ. 서론/ Ⅱ. 비대칭적 정보 문제/ Ⅲ. 그로브즈메카니즘의 기본모형/ Ⅳ. 부서책임자의 정보조작문제/ Ⅴ. 최고관리자의 정보조작문제/ Ⅵ. 3계층 대리인모형의 적용/ Ⅶ. 결론/ 參考文獻/ 〈부록〉 定理 1에 대한 證明/ [본문 요약] : 계층적 구조를 가진 조직의 경우 상사와 부하간의 정보 비대칭성 문제가 존재한다. 즉, 부하는 상사가 보유하고 있는 정보를 모두 알 수 없으며 상사 또한 부하직원들이 갖고 있는 정보를 다 알 수는 없다. 따라서 조직내 정보전달의 경우 정보의 조작이나 왜곡현상이 나타날 수 있다. 이 연구의 목적은 진실 유인 메카니즘인 그로브즈 메카니즘을 조직 내 비용배분문제에 적용할 경우 정직한 정보전달을 유도할 수 있는 지를 분석하려는 것이다. 먼저 조직 내 정보 비대칭성 문제를 부하직원과 최고관리자 쌍방의 측면에서 균형있게 분석하고, 그로브즈 메카니즘을 적용할 경우 부하직원들의 경우 정직한 보고가 지배전략인지를 증명하고, 최고관리자의 정보조작문제는 어떻게 해결할 수 있는 지를 분석한다. 부하직원의 ...(daum 2009)
정보조작 방지를 위한 상대적 비중원칙의 적용가능성에 관한 사례연구(情報造作 防止를 爲한 相對的 比重原則의 適用可能性에 關한 事例硏究 =A Case Study on the Applicability of the Relative Weight Rule for Preventing Information Misrepresentation : The Information Processing between Macarthur and Truman on the Chinese Armyꡑs Entrance into the Korean War) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1994년 5월에 발행한 <한국행정학보> 제28권 제1호 115~133쪽(19쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : 한국어 초록/ Ⅰ. 序論/ Ⅱ. 相對的 比重原則/ Ⅲ. 事例 - 中共軍의 韓國戰爭 參戰/ Ⅳ. 實際 狀況과 相對的 比重原則 適用간의 比較/ Ⅴ. 結論/ 參考文獻/ [본문 요약] : 조직내의 하급자가 상급자에 대하여 정보를 누락시키거나 허위보고를 하는 경우, 그 영향은 매우 심각할 수 있다. 하지만 조직계층간의 情報傳達의 경우 정보의 非對稱性(asymmetric information)으로 인해 항상 정보의 왜곡 및 조작의 위험성이 존재한다. 이러한 조직내의 허위보고를 방지하고 眞率한 정보전달을 유도하기 위한 相對的 比重原則(relative weight rule)이 개발되었다. 하지만 수학적으로 증명된 추상적인 원칙이 과연 복잡다기한 실제 정보전달과 집적과정에 적용될 수 있는 지는 의문스럽다. 이 연구는 정보조직방지를 위한 상대적 비중원칙의 실제 적용가능성을 검토하기 위하여, 한국전쟁 당시 중공군 개입여부에 대한 미국 트루만 대통령과 맥아더 UN군사령관간의 정보전달 사례를 분석한 것이다. 실제 정보전달과 모의...(daum 2009)
조직구조에 관한 비교연구(組織構造에 關한 比較硏究 =Comparing Organizational Structures) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1994년에 발행한 책에 수록되어 있다. [본문 요약] : 이 연구는 조직구조에 관한 이론적 연구를 통일안보정책조정회의, 통일관계장관고위전략회의 및 안보관계장관회의의 사례에 적용하여 조직구조의 변화가 어떤 영향을 미치는 지를 설명하고, 이들 사례들을 상호 비교․분석함으로써 통일안보 정책조정을 위한 조직구조로서 어떤 회의가 가장 적절한 지 평가하려는 것이다. 이 연구의 대상은 대통령을 정점으로 하는 공식적 조직구조이며, 그외의 모든 변수들은 상수로 가정한다. 조직구조 설계에 대한 이론적 설명에 대한 논의를 통해 조직구조의 비교기준으로 정보신뢰성, 대통령의 정보 비용, 갈등해결 및 정책결정을 설정하여, 이러한 비교기준을 중심으로 통일안보정책조정회의의 조직구조적 특성을 분석 평가하고, 여타 통일관계장관고위전략회의 뫼 안보관계장관회의를 상호 비교함으로서 조직구조...(daum 2009)
정보조작 방지를 위한 상대적 비중 원칙의 적용 가능성에 관한 사례연구(情報造作 防止를 爲한 相對的 比重 原則의 適用 可能性에 關한 事例硏究 =A Case Study on the Applicability of the Relative Weight Rule for Preventing Information Misrepresentation : The Information Processing between Macarthur and Truman on the Chinese Army '''' s Entrance into the Korean War) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 한국행정학회에서 1994년에 발행한 책에 수록되어 있다. [본문 요약] : 조직내의 하급자가 상급자에 대하여 정보를 누락시키거나 허위보고를 하는 경우, 그 영향은 매우 심각할 수 있다. 하지만 조직계층간의 情報傳達의 경우 정보의 非對稱性(asymmetric information)으로 인해 항상 정보의 왜곡 및 조작의 위험성이 존재한다. 이러한 조직내의 허위보고를 방지하고 眞率한 정보전달을 유도하기 위한 相對的 比重原則 (relative weight rule) 이 개발되었다. 하지만 수학적으로 증명된 추상적인 원칙이 과연 복잡 다기한 실제 정보전달과 집적과정에 적용될 수 있는 지는 의문스럽다. 이 연구는 정보조작방지를 위한 상대적 비중원칙의 실제 적용가능성을 검토하기 위하여, 한국전쟁 당시 중공군 개입여부에 대한 미국 트루만대통령과 맥아더 UN군사령관간의 정보전달 사례 분석한 것이다. 실제 정보전달과 모의실험을 이용...(daum 2009)
자치구 구정진단을 위한 모형개발에 관한 연구(自治區 구정診斷을 爲한 模型開發에 關한 硏究 =Model Building for Administration Diagnosis in Self-Governing Districts(Gu)) [專門記事] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(최병대, 양기용 ...)의 기사로, 서울시정개발연구원에서 발행한 책에 수록되어 있다.(daum 2009)
성과급제와 근무성적평정([獨立論壇] 成果給制와 勤務成績評定 ; 批判과 代案) [專門記事] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(양기용)의 기사로, 한국행정연구원에서 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : Ⅰ. 序論Ⅱ. 動機誘發을 위한 金錢的 補償과 問題點/ Ⅲ. 金錢的 補償 支給基準으로서의 勤務成績評定制度/ Ⅳ. 動機誘發을 위한 代案: 相對評價를 통한 集團補償制度(daum 2009)
세계화에 대비한 토지공사의 발전방향에 관한 연구(世界化에 對備한 土地公社의 發展方向에 關한 硏究 9603, 東國大學校) [硏究報告書] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 보고서로, 한국토지공사에서 발행한 책에 수록되어 있다.(daum 2009)
조직내의 정보 왜곡과 상대적 비중원칙(組織內의 情報 歪曲과 相對的 比重原則 =Relative Weight Rule for Preventing Information Misrepresentation in Organizations) [學術저널] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授)의 논문으로, 漢陽大學校 行政問題硏究所에서 1993년에 발행한 책에 수록되어 있다. [목차] : Ⅰ. 序 論/ Ⅱ. 前 提/ 1. 組織의 活動/ 2. 組織構成員/ Ⅲ. 情報의 集積(information aggregation)과 還流/ Ⅳ. 情報傳達게임/ Ⅴ. 結 論(daum 2009)
한국 정부조직의 여성친화성 실태 및 강화방안에 관한 실증적 연구(獨立論壇;韓國 政府組織의 女性親和性 實態 및 强化方案에 關한 實證的 硏究;公務員의 認識과 選好를 中心으로) [專門記事] : 예천읍 출신 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高 卒業, 서울産業大 敎授) 등(박천오)이 기사로, 한국행정연구원에서 발행한 책에 수록되어 있다. [본문 요약] : 한국의 경우 근래 들어 여성공무원의 비중이 증대됨에 따라 여성들이 자기발전과 업무수행에 최선을 다할 수 있는 실질적인 여건을 제공하기 위한 여성친화적 정책과 프로그램을 도입․ 활용하여야 할 필요성이 날로 커지고 있다. 본 연구에서는 경험적조사를 통해 한국 정부조직에 여성친화적인 정책과 인적관리가 어느 정도 확산되어 시행되고 있는지의 실태와 이러한 정책과 관리가 조직생산성과 관련된 공무원의 직무태도에 긍정적인 영향을 미치는지의 여부를 조사하였다.1700여명의 남녀 공무원을 대상으로 질문지 조사를 실시한 결과, 한국 정부조직은 민간조직에 비해서는 다소 다양한 여성친화적 정책과 프로그램을 도입․ 시행하고 있지만 선진국에 비할 때는 여성친화성 정도가 매우 낮은 편으로 밝혀졌다. 또한 향후 정부조직에 신축적 근...(daum 2009)
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최종수정일2019.02.12
