도청신도시 예천 374 고양이의...고위공무원...

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  고양이의 외직근과 견안근을 지배하는 운동 신경원의 분포 및 형태학적 연구(고양이의 외직근과 견안근을 支配하는 運動 神經元의 分布 및 形態學的 硏究) [學術저널] : 지보면 어신리 출신인 유중하(兪仲河, 1954- , 中央大 敎授) 등의 논문으로, 대한안과학회에서 2000년에 출판한 <대한안과학회지(大韓眼科學會誌)> 41권 12호 2715-2724쪽(10쪽 分量)에 수록되어 있다.(keris 2003)

  고양이털이　[動物] : 예천군의 고양이의 체외에 기생하는 곤충으로, 학명(學名)은 Felicola sabrostrata Nitzsch이고, 짐승털이과에 속한다.

  고오사(古吾寺) [터] : 예천군 현남면(현 의성군 다인면 평림리) 죽림(竹林)에 있던 사찰로, 죽림마을 뒷편 죽림지(竹林池)가 있는 골짜기를 고사리골이라 함은 옛날 이 사찰이 있었기 때문이다. 단비띄(쥐의 종류)가 너무 창궐하여 부득이 훼철하였다고 하는데, 지금도 기와장이 발견된다. 이 절터 바로 곁에 단박골이란 골짜기가 있는데, 옛날 단비가 서식하였다 하여 단비골이 변하여 담박골이 되었다고 한다.(多仁面誌 1992)

  고온․고압하의 메탄 / 공기 비예혼합화염에서 질소산화물의 생성에 관한 수치해석(高溫․高壓下의 메탄 / 空氣 비예혼합火焰에서 窒素酸化物의 生成에 關한 數値解析 =A Nemerical Analysis on NOx Formation of Methane / Air Nonpremixed Flames in the high temperature air with high pressure) [學術저널] : 예천 출신인 정석호(1954- , 서울大 敎授) 등(정인면, 손채훈)의 논문으로, 대한기계학회에서 1999년 1월에 발행한 <대한기계학회 춘추학술대회 1999년> 제1권 제2호 472~477쪽(6쪽 분량)에 수록되어 있다.(daum 2008)

  고온공기를 이용한 제트확산화염의 연소특성에 관한 실험(高溫空氣를 利用한 제트擴散火焰의 燃燒特性에 關한 實驗 =Experiment on the Characteristics of Jet Diffusion Flames with High Temperature Air Combustion) [學術저널] : 예천 출신인 정석호(1954- , 서울大 敎授) 등(조은성 ...)의 논문으로, 대한기계학회에서 2004년 3월에 발행한 <대한기계학회논문집 B권> 제28권 제3호 359~364쪽(6쪽 分量)에 수록되어 있다. [목차] : Abstract/ 1.서론/ 2.실험장치/ 3.실험결과 및 고찰/ 4.결론/ 후기/ 참고문헌 / [본문 요약] : For the development of high efficiency and low emission combustion systems, high temperature air combustion technology has been tested by utilizing preheated air over 1100 K and exhaust gas recirculation. In this system, combustion air is diluted with large amount of recirculated exhaust gases, such that the oxygen concentration is relatively low in the reaction zone, leading to low flame temperature. Since, the temperature fluctuations and sound emissions form the flame are small and flame luminosity is low, the combustion mode is expected to be flameless or mild combustion. Experiment was performed to investigate the turbulent flame structure and NO^x emission characteristics in the high temperature air combustion focused on coflowing jet diffusion flames which has a fundamental structure of many practical combustion systems. The effect of turbulence has also been evaluated by installing perforated plate in the oxidizer inlet nozzle. LPG was used as a fuel. Results showed that even though NO^x emission is sensitive to the combustion air temperature, the present high temperature air combustion system produce low NO^x emission because it is operated in low oxygen concentration condition by the high exhaust gas recirculation.(daum 2008)

  고온공기를 이용한 제트확산화염의 연소특성에 관한 실험(高溫空氣를 利用한 제트擴散火焰의 燃燒特性에 關한 實驗) [學術저널] : 예천 출신인 정석호(1954- , 서울大 敎授) 등(대야건, 소림수소, 조은성)의 논문으로, 대한기계학회에서 2004년에 발행한 책 359-364쪽(6쪽 分量)에 수록되어 있다. [본문 요약] : For the development of high efficiency and low emission combustion systems, high temperature air combustion technology has been tested by utilizing preheated air over 1100 K and exhaust gas recirculation. In this system, combustion air is diluted with large amount of recirculated exhaust gases, such that the oxygen concentration is relatively low in the reaction zone, leading to low flame temperature. Since, the temperature fluctuations and sound emissions from the flame are small and flame luminosity is low, the combustion mode is expected to be flameless or mild combustion. Experiment was performed to investigate the turbulent flame structure and NO$^$x/ emission characteristics in the high temperature air combustion focused on coflowing jet diffusion flames which has a fundamental structure of many practical combustion systems. The effect of turbulence has also been evaluated by installing perforated plate in the oxidizer inlet nozzle. LPG was used as a fuel. Results showed that even though NO$^$x/ emission is sensitive to the combustion air temperature, the present high temperature air combustion system produce low NO$^$x/ emission because it is operated in low oxygen concentration condition by the high exhaust gas recirculation.(daum 2008)

  고온 동축류에서 층류 화염의 부상 특성(高溫 동축류에서 층류 火焰의 부상 特性 =Characteristics of Laminar Lifted Flame in High Temperature Coflow) [學術저널] : 예천 출신인 정석호(1954- , 서울大 卒業, Northwestern University 博士, 서울大 敎授, 레이저應用燃燒診斷技術硏究會 會長, 精密機械設計共同硏究所 自動車硏究센터장) 등의 논문으로, 한국연소학회에서 2002년에 발행한 <한국연소학회지> Vol.7 No.2 1-6쪽(6쪽 分量)에 수록되어 있다.(keris 2005)

  고온 아마인유 처리에 의한 소나무재의 특성(高溫 아마인유 處理에 依한 소나무材의 特性 =Properties of Pinus densiflora Timber Wood by High Temperature Linseed Oil Treatment) [學術저널] : 호명면 출신인 이동흡(李東洽, 1956- , 日 교토大 大學院 農學博士, 林業硏究院 硏究官) 등의 논문으로, 한국목재공학회에서 2004년에 발행한 <목재공학> Vol.32 No.2 50-57쪽(8쪽 分量)에 수록되어 있다. [초록] : 본 실험은 건조되지 않은 목재를 고온의 아마인유에 침지 처리함으로써 목재 건조와 동시에 발수 효과를 얻고자 실시하였다. 함수율 90% 이상의 소나무 생재를 온도 150℃의 아마인유에서 6시간 침지 처리하였을 때 목재 함수율은 10%까지 떨어졌으며, 목재 축 방향의 깊이에 관계없이 목재 단면의 20%에 해당하는 아마인유가 침투하였다. 이 때 목재의 강도적 손실은 발생하지 않은 것으로 나타났다. 목재 표면의 천공 처리는 목재의 내부 할열 방지에 효과적이었고, 아마인유의 깊은 침투를 유도할 수 있었다. 흡수성 시험 결과 처리재는 무처리재에 비하여 높은 발수 효과를 나타냈다. 변색균 및 부후균에 대한 항균 효력 시험은 처리재 자체로서 균에 대한 독성 기작이 없었으나, 백색 부후균 및 갈색 부후균에 대해서는 무처리재보다 낮은 중량 감소율을 나타내는 등 방부 효력의 상승이 있었다.(keris 2005)

  고용나무　[植物] : 예천군에 재배 또는 산에 자생하는 갈잎나무로, 감나무과에 속한다. 감나무의 대목으로, 열매는 식용으로 쓰인다.

  고용불안시대의 의사 결정 참여가 종업원 태도에 미치는 영향( 雇傭不安時代의 의사 결정 참여가 종업원 태도에 미치는 영향 =The Influence of Job Insecurity and Decision Participation on Employee Attitudes : 組織 後援 認識의 役割을 中心으로(The Role of POS) [論文] : 용궁면 출신인 이창우(1946- , 龍宮中, 韓國放通大 卒業, 慶北大 碩士, 大邱大 經營學 博士, 大邱技能大 學長)의 대구대학교 대학원 2003년 경영학 박사학위 논문으로, v, 103쪽, 대구대학교에서 2003년에 발행하였다. 소장된 대학 도서관은 대구대이다. [목차] : 목차/ I. 서론 = 1/ 1. 연구의 배경 및 문제의 제기 = 1/ 2. 연구의 목적 = 6/ 3. 연구의 구성 = 6/ II. 이론적 배경 = 8/ 1. 조직후원인식 = 8/ 1) 조직후원인식의 개념 = 8/ 2) 조직후원인식의 형성 = 9/ 3) 조직후원인식의 선행연구 = 10/ 4) 조직후원인식의 결과 = 12/ 2. 조직후원인식의 선행변수 = 14/ 1) 종업원의 경영참여제도 = 14/ (1) 종업원 경영참여의 개념 = 14/ (2) 종업원 경영참여의 종류 = 15/ (3) 종업원 경영참여의 효과 = 16/ 2) 종업원 의사결정참여 = 17/ (1) 종업원 의사결정참여의 개념 = 17/ (2) 종업원 의사결정참여의 수준 = 18/ (3) 종업원 의사결정참여의 효과 = 19/ 3) 고용불안정 = 20/ (1) 고용불안정의 개념 = 20/ (2) 고용불안정의 원인 = 22/ (3) 고용불안정의 결과 = 24/ 3. 조직후원인식의 결과변수 = 28/ 1) 조직몰입 = 28/ (1) 조직몰입의 개념 = 28/ (2) 조직몰입의 발전 = 29/ 2) 신뢰 = 31/ (1) 신뢰의 개념 = 31/ (2) 교화관계이론과 신뢰 = 33/ (3) 신뢰의 선행연구 = 34/ III. 연구모델과 가설설정 = 36/ 1. 연구모델 = 36/ 2. 가설설정 = 37/ 1) 의사결정참여와 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 = 37/ 2) 고용불안정과 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 = 39/ 3) 조직후원인식과 조직몰입 = 41/ 4) 조직후원인식과 조직신뢰 = 42/ 5) 조직신뢰와 조직몰입 = 43/ 6) 의사결정참여, 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 간접효과 = 45/ 7) 고용불안정, 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 간접효과 = 47/ IV. 연구방법 및 결과분석 = 49/ 1. 표본 = 49/ 1) 대상 및 표본 = 49/ 2) 자료수집 = 49/ 3) 표본의 특성 = 50/ 2. 측정척도 = 52/ 1) 의사결정참여 = 54/ 2) 고용불안정 = 55/ 3) 조직후원인식 = 56/ 4) 조직몰입 = 58/ 5) 조직신뢰 = 59/ V. 분석결과 = 60/ 1. 측정모델평가 = 60/ 2. 연구모델평가 및 가설검증 = 62/ 1) 연구모델평가 = 62/ 2) 가설검증 = 64/ (1) 의사결정참여와 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 = 64/ (2) 고용불안정과 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 = 65/ (3) 조직후원인식과 조직몰입 = 65/ (4) 조직후원인식과 조직신뢰 = 66/ (5) 조직신뢰와 조직몰입 = 66/ (6) 의사결정참여, 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 간접효과 = 66/ (7) 고용불안정, 조직후원인식, 조직몰입, 조직신뢰 간접효과 = 66/ VI. 결론 = 67/ 1. 요약 및 논의 = 67/ 2. 연구의 한계 및 미래연구방향 = 74/ 참고문헌 = 77/ 영문초록 = 97/ 부록: 설문지 = 99/(keris 2005)

  고위공무원 개방형 임용제도(高位公務員 開放形 任用制度 : 導入 過程과 發展 方案) [冊] : 예천읍 출신인 김상묵(金相黙, 1962- , 大昌高, 漢陽大 行政學科 卒業, 同 行政學科 碩士, 美 미시간州立大 政治學 博士, 미시간州立大 助敎, 漢陽大 亞洲大 서울市立大 東國大 講師, 東國大 敎授, 서울産業大 敎授) 등의 저서로, 358쪽, 23cm, 서울 나남출판에서 2000년에 출판한 <중앙인사위원회 정책연구총서> 2권에 수록되어 있다. 참고문헌(347-355쪽)이 포함되어 있다. KDC 350.3 4이고, 소장된 대학 도서관은 가톨릭대(성심), 건국대(충주), 경기대(서울, 수원), 경남대, 경북대, 경원대, 경희대, 고려대(서울, 서창), 광운대, 광주대, 단국대(천안, 중앙), 덕성여대, 동양공업전문대, 동의대, 부경대, 서강대, 서울대(중앙), 서울산업대, 서울시립대, 서울여대, 성균관대(중앙), 순천대, 순천향대, 연세대(서울, 원주), 영산(양산)대, 울산대, 원광대, 위덕대, 이화여대, 인하대, 전남대, 한국교원대, 한국외대(서울, 용인), 한양대(안산), 호서대(천안), 홍익대(서울, 조치원)이다.(keris 2005)

  고위공무원 개방형 임용제도(高位公務員 開放形 任用制度 : 導入過程과 發展方案) [冊] : 예천읍 출신인 김상묵(金相黙, 大昌高 卒業, 東國大 敎授) 등(남궁근 박천오 황성돈 강제상)의 저서로, 358쪽, 23cm, 서울 나남출판에서 2000년에 발행한 <중앙인사위원회 정책연구총서> 2권에 수록되어 있다. 색인과부록, 참고문헌(347-355쪽)이 포함되어 있다. 소장된 대학 도서관은 가톨릭대(성심), 강원대(중앙), 건국대(충주), 경기대(서울, 수원), 경남대, 경북대, 경원대, 경희대, 고려대(서울, 서창), 광운대, 광주대, 국립중앙도서관, 단국대(천안, 중앙), 덕성여대, 동양공업전문대, 동의대, 명지대(서울), 부경대, 서강대, 서울대(중앙), 서울산업대, 서울시립대, 서울여대, 성균관대(중앙), 순천대, 순천향대, 연세대(서울, 원주), 영산대, 울산대, 원광대, 위덕대, 이화여대, 인하대, 전남대, 제주대, 한국교원대, 한국외대(서울, 용인), 한국지방행정연구원, 한양대(안산), 호서대(아산), 홍익대(서울, 조치원)이다. [목차] : 목차/ 머리말 = 9/ 제1장 서론 = 17/ 1. 연구의 배경과 목적 = 17/ 2. 연구범위 및 내용 = 18/ 3. 연구 방법 = 20/ 제2장 개방형 직위제도 형황 = 23/ 1. 개방형 임용제도의 의미 = 24/ 2. 개방형 직위제도의 특성 = 25/ 3. 유사 제도와의 비교 = 31/ 4. 개방형 직위제도 도입의 필요성 = 40/ 5. 개방형 직우제도의 정치․행정․철학적 합의 = 48/ 제3장 개방형 직위 선정과정 = 57/ 1. 개방형 직위제도 적용범위 = 57/ 2. 개방형 직위의 지정기준 = 61/ 3. 개방형 직위 지정기준의 구체화 및 적용 = 64/ 4. 개방형 직위 선정 = 74/ 5. 개방형 직위선정안의 분석 = 106/ 6. 중앙인사위원회의 선정결과 = 107/ 제4장 개방형 직위의 직무수행요건 설정방안 = 111/ 1. 직무수행요건 설정 = 111/ 2. 개방형 직위에 대한 직무수행요건 설정방안 = 141/ 제5장 인사 및 보수관리 방안과 과제 = 167/ 1. 인사 관리 = 168/ 2. 적정 보수수준 = 180/ 제6장 개방형 직위제도 발전방안 = 183/ 1. 개방형 직위제도 도입에 따른 예상 문제점과 대책 = 183/ 2. 개방형 임용제도 운영에 관한 외국사례 검토 = 188/ 3. 미국과 영국의 고위공무원단 = 204/ 4. 개방형 직위제도의 발전과제 = 238/ 제7장 요약 및 결론/ 1. 연구과정 및 결과 요약 = 247/ 2. 개방형 직위제도의 문제점과 대응방안 = 251/ 3. 연구상의 한계와 문제점 = 254/ 4. 개방형 직위제도의 발전을 위한 과제 = 256/ 부록/ 1. 개방형 임용대상 전체 직위와 중앙인사위원회 최종 선정지구이 비교 = 261/ 2. 개방형직위제도 적용대상 직위에 대한 설문지(식품의약품안전청 점직자용) = 275/ 3. 개방형직위제도 적용대상 직위에 대한 설문지(공정거래위원회 시민단체용) = 280/ 4. 실국장급 직무조사서 예시(국무조정실 경제조정관) = 285/ 5. 개방형직위의운영등에관한규정(2000.2. 28. 제정 대통령령 제16726호( = 289/ 6. 개방형직위 운영지침(2000.3. 중앙인사위원회 직무분석과) = 294/ 참고문헌 = 347/ 찾아보기 = 351/ 필자약력 = 357(목차 정보 : 국립중앙도서관 제공)(keris 2006)