도청신도시 예천 784 : 노루굼...노봉서원...

---

  노루굼　[골] : 예천읍 갈구리 거서리(巨西里)에 있는 골짜기로, 노루가 많았다.

  노루메기, 장항(獐項) [山] : 지보면 대죽리(大竹里) 지렁골 동쪽에 있는 산으로, 노루의 목처럼 생겼다.

  노루메기　: →노루메기들

  노루메기들, 노루메기, 장항평(獐項坪) [들] : 지보면 대죽리(大竹里) 노루메기 밑에 있는 들이다.

  노루목, 학교마(學校村) [고개] : 하리면 우곡리(愚谷里) 안마 서쪽 송월리(松月里)로 올라가는 길목에 있는 고개로, 도로의 생김이 길고 경사가 있어 노루의 목처럼 생겼다. 물방앗간과 주막이 있었고, 은풍중학교(殷豊中學校)가 설립된 후부터 학교마라고도 한다.

  노루목 : 노루목/ 지번 예천군 은풍면 우곡리/ 길찾기 | 지명(daum 2016)

  노루목 : 노루목들/ 지번 예천군 은풍면 우곡리/ 길찾기 | 지명(daum 2016)

  노루목 : 2009년 9월 9일 우리 집에서 탑리논까지의 모습/ 2009.09.09./ 탑리논까지 걸어가서 논물보고 주위의 모습을 사진 찍었습니다. 우리 집 옆에서 노루목에서 하리면 소재지 입구 탑리 우리 논 주위의 모습입니다. 논 옆에 개울물 예천양수.../ blog.naver.com/jhj4708/ 푸른산(daum 2016)

  노루목 : 하리면.pdf 제4절 하리면 - 601 – 공사명 사업위치 사업량 사업비(천원) 송월리 정착마을 쉼터 설치공사 송월리 1식 11,909 은산2리 양전 쉼터 설치공사 은산리 1식11,909 오류리 오루들 배수로설치공사 오류리 1식 23,478 우곡2리 노루목 용배.../ www.ycg.kr/download/open.content/ko/adminis.. (daum 2016)

  노루오줌　[植物] : 예천군의 산에 자생하는 다년생 초본으로, 학명은 Astilbe chinensis Friet Sav var coreana Nakai이고, 범의귀과에 속한다.

  노르목재　[고개] : 상리면 초항리(草項里)에서 백석리(白石里)로 넘어가는 고개이다.

  노르미, 장산(獐山) [山] : 감천면 장산리(獐山里) 말골 앞에 있는 산으로, 노루처럼 생겼다.

  노르미, 장산(獐山), 장산 말골, 권신계, 가자골 [마을] : 감천면 장산2리(獐山二里)에 있는 마을로, 말골, 권신계, 가자골 일대를 총칭한다. 1400년 경 김노영(金魯瑛)이 개척하였고, 1670년 경 어느 풍수가 와서 산의 형곡이 "노루가 달리는 형곡'이라고 하였고, 동리의 앞산이 노루의 머리를 닮았기 때문에 달마산(達馬山)을 향하여 노루가 달리고 있다고 봐서 노루 장(獐) 자와 달마산의 산(山) 자를 따서 장산(獐山)이라고 하였다. 또 어떤 이는, "지형이 노루가 한가로이 불로초(不老草)를 뜯고 있는 형국"이라고 하였다. 74가구 304명(1980)이 살고 있다.

  노르미(장산) : 甘泉面 獐山里 소속으로, 말골, 권신계, 가자골 일대를 총칭하는 마을 이름이며, 지형이 노루가 한가로이 불로초를 뜯고 있는 형국이라 하여 유래된 이름이라 한다. 1400년경 김노영이란 사람이 개척했다 함.(甘泉面홈페이지 2013)

  노르미 : 노르미들골/ 지번 예천군 감천면 장산리/ 길찾기 | 계곡(daum 2016)

  노르미 : 노르미들/ 지번 예천군 감천면 장산리/ 길찾기 | 지명(daum 2016)

  노르밋 들　[들] : 감천면 장산리(獐山里) 노르미 동쪽에 있는 들이다.

  노르밋 재　[고개] : 감천면 장산리 노르밋들 동쪽에 있는 고개이다.

  노린재나무　[植物] : 예천군의 산지에 자생하는 갈잎 떨기나무로, 학명은 Symplocos crataegoides Buch Ham이고, 노린재나무과에 속한다.

  노린재목(노린재目=Hemiptera) [冊] : 감천면 관현리 출신인 권용정(權容正, 慶北大 敎授) 등의 책으로, 512쪽, 채색 삽도, 26cm, 수원 농업과학기술원에서 2001년에 발행한 <한국경제곤충> 18권, 25권에 수록되어 있다. 참고 문헌(488-494쪽) 및 색인이 수록되어 있다. 국립중앙도서관 정부간행물실에 소장되어 있고, 안동대학교 도서관 중앙대출실에 소장되어 있고, 그 외 소장된 대학 도서관은 강원대, 경북대, 경상대, 경희대(수원), 단국대(중앙), 순천대, 영남대, 전남대, 전북대, 중앙대(제1캠퍼스), 충남대, 충북대이다.(keris 2003)

  노릿티　: →느리티

  노무 관리(勞務管理) [冊] : 유천면 출신인 안춘식(安春植, 1942- , 漢陽大 敎授) 등의 저서로, 255쪽, 삽도, 26cm, 서울 노동부에서 1983년에 출판하였다. 소장된 대학 도서관은 한남대이다.(keris 2003)

  노무관리(勞務管理) [冊] : 예천 출신인 안춘식(安春植, 1942- , 漢陽大 敎授) 등(이훈구 신연호)의 저서로, 255쪽, 삽도, 26cm, 서울 노동부에서 1983년에 발행하였다. 소장된 대학 도서관은 한남대이다.(keris 2006)

  노무관리론((現代)勞務管理論) [冊] : 예천 출신인 안춘식(安春植, 1942- , 漢陽大 敎授)의 저서로, 302쪽, 삽도, 23cm, 서울 중앙노무과리연수원(中央勞務管理硏修院)에서 1986년에 발행하였다. 일반주기명 公認勞務士受驗用, DDC 658.315 19이다.(keris 2006)

  노무 관리의 일한 비교(勞務 管理の 日韓 比較) [冊] : 유천면 출신인 안춘식(安春植, 1942- , 漢陽大 敎授)과 사고 다카시(佐護譽)의 편저로, (18) 356쪽, 삽도, 22cm, 일본 동경(東京) 유비각(有斐閣)에서 1993년에 출판하였다. 색인이 수록되어 있다. 국립중앙도서관 개인문고실에 소장되어 있고, 경북대학교 도서관 중앙단행본자료실에 소장되어 있고, 그 외 소장된 대학 도서관은 강릉대, 계명대(동산), 단국대(중앙), 배재대, 서울산업대, 숭실대, 영남대, 전북대이다.(keris 2003)

  노무관리의 일한비교(勞務管理の日韓比較) [冊] : 예천 출신인 안춘식(安春植, 1942- , 漢陽大 敎授) 등(좌호예)의 저서로, xviii, 356쪽, 삽도, 22cm, 동경(東京) 유비각(유斐閣)에서 1993년에 발행하였다. 색인이 수록되어 있다. 소장된 대학 도서관은 강릉대, 경북대, 계명대(동산), 국립중앙도서관, 단국대(중앙), 배재대, 서울산업대, 숭실대, 영남대, 전북대이다. [목차] : 目次/ 第1章 日本における勞務管理の發展 = 1/ Ⅰ はじめに - 問題の所在と限定 = 1/ Ⅱ 戰後日本の「勞動改革」と勞務管理の形成 = 2/ 1 經營民主化運動と勞務管理 = 2/ 2 經營協議會の機能と勞務管理 = 2/ Ⅲ 「經營權」の回復と職場秩序の强化 = 3/ 1 「傾斜生産方式」の採用と職階制の導入 = 3/ 2 日本經營者團體連盟(日經連)の成立と「經營權」の回復․確保 = 5/ 3 企業組合主義の浸透と勞務管理の形成 = 6/ Ⅳ 「高度經濟成長」と勞務管理の發展 = 7/ 1 技術革新と勞務管理秩序の變化 = 7/ 2 生産性向上運動と勞務管理の「近代化」 = 9/ 3 「年功的職場秩序」と賃金管理の展開 = 11/ Ⅴ 能力主義管理の登場と勞務管理の確立 = 12/ 1 「人事勞務管理の革新」と少數精銳主義經營の實現 = 12/ 2 能力主義管理の定着と勞使協議制の擴大 = 15/ Ⅵ 「減量經營」と勞務管理の再編成 = 16/ 1 「年功制」の見直しと「人事ト－タル․システム」の提唱 = 16/ 2 「全員參劃經營」の提唱と企業內勞使關係の再編成 = 17/ 3 「企業社會」の强化と日本勞務管理贊美論の登場 = 18/ Ⅶ むすびにかえて - 日本勞務管理の到達点とその矛盾 = 19/ 第2章 韓國における勞務管理の發展 = 23/ Ⅰ はじめに = 23/ Ⅱ 人事勞務職制 = 24/ Ⅲ 人事勞務管理の規程化 = 26/ Ⅳ 職務分析 = 27/ Ⅴ 人事考課 = 28/ Ⅵ 雇用管理制度 = 30/ Ⅶ 敎育訓練管理 = 33/ Ⅷ 福利厚生 = 34/ Ⅸ 賃金管理制度 = 38/ Ⅹ 結論 = 43/ 第3章 日本の雇用管理 = 47/ Ⅰ はじめに - 問題の所在 = 47/ Ⅱ 「減量經營」と雇用管理の再編成 = 48/ 1 「雇用調整」の展開と雇用管理の「合理化」 = 48/ 2 定年延長と「終身雇用」慣行の變容 = 49/ Ⅲ 「雇用構造のフレキシブル化」と雇用管理の展開 = 51/ 1 リストラクチャリング戰略と勞動者派遣法の登場 = 51/ 2 ME技術革新と雇用管理の能力主義化 = 55/ Ⅳ 女子勞動者の「戰力化」と差別的雇用管理の浸透 = 57/ 1 男女雇用機會均等法と複線型コ－ス別雇用管理の推進 = 57/ 2 パ－トタイム雇用․派遣勞動と雇用管理の彈力化 = 58/ Ⅴ 「勞動力不足」と雇用管理の新たな展開 = 61/ 1 勞動市場の變容と高齡者パ－ト雇用の具體化 = 61/ 2 外國人勞動者の大量流入と雇用管理の變貌 = 62/ Ⅵ むすびにかえて = 64/ 第4章 韓國の雇用管理 = 67/ Ⅰ はじめに = 67/ Ⅱ 採用管理 = 68/ 1 募集․求人活動 = 68/ 2 採用․選考 = 70/ Ⅲ 配置管理 = 75/ 1 配置轉換 = 76/ 2 昇進制度 = 78/ Ⅳ 退職管理 = 82/ 1 離職動向 = 83/ 2 定年制の現狀 = 85/ Ⅴ むすび = 87/

  第5章 日本の敎育․訓練管理 = 91/ Ⅰ はじめに = 91/ Ⅱ 敎育訓練の發達と現在の諸制度 = 92/ 1 第2次大戰後の職業訓練の展開 = 92/ 2 職業能力開發體系 - 公共職業訓練の制度 = 93/ 3 民間企業の職業能力開發體系 = 95/ Ⅲ 人材開發の實態 - 若干の事例 = 96/ 1 生産職場の技能形成 = 97/ 2 ホワイトカラ－の人材開發 = 100/ 3 小括 = 103/ Ⅳ 民間企業の敎育訓練の諸問題 = 104/ 1 敎育訓練(Off JT)の實施狀況 = 104/ 2 配置轉換と昇進․昇格の基準 = 105/ 3 能力開發に關連する人事諸制度の實施狀況 = 109/ 4 敎育訓練の諸問題と人材開發部門の課題 = 110/ 5 小括 = 111/ Ⅴ むすび = 111/ 第6章 韓國の敎育․訓練管理 = 115/ Ⅰ 企業敎育訓練の變遷 = 115/ 1 韓國の工業化と企業敎育訓練 = 115/ 2 企業敎育訓練費用の推移 = 117/ Ⅱ 企業敎育訓練の問題点と課題 = 121/ 1 分析モデル = 121/ 2 問題点 = 123/ 3 當面の課題 = 127/ Ⅲ 企業敎育訓練の事例 = 131/ 1 三星グル－プの事例 = 131/ 2 ラニ産業株式會社の事例 = 135/ Ⅳ むすび = 136/ 第7章 日本の作業條件管理 = 139/ Ⅰ はじめに - 作業條件管理の位置 = 139/ Ⅱ 勞動時間管理 = 140/ 1 勞動時間管理の意義と必要性 = 140/ 2 勞動基準法に定める標準最低基準 = 141/ Ⅲ 勞動時間管理の直面する諸問題 = 145/ Ⅳ 日本企業での勞動時間管理の實情 = 146/

  1 週休2日制の動向 = 146/ 2 年間總實勞動時間短縮の現狀 = 147/ Ⅴ 安全衛生管理 = 151/ 1 安全衛生管理の意義 = 151/ 2 安全衛生管理の內容 = 152/ 3 安全衛生管理體制の推進 = 154/ 4 最近の日本の安全衛生問題 - 過勞死とテクノストレス = 155/ 第8章 韓國の作業條件管理 = 159/ Ⅰ はじめに = 159/ Ⅱ 勞動時間 = 160/ 1 勞動時間の動向 = 160/ 2 勞動時間短縮のための法改正 = 162/ 3 勞動時間の實態 = 163/ Ⅲ 休日․休暇․休憩 = 167/ 1 休日 = 167/ 2 休暇 = 169/ 3 休憩 = 171/ Ⅳ 産業安全 = 172/ 1 産業災害の實態とその原因 = 172/ 2 職業病の現狀 = 174/ Ⅴ 産業衛生 = 176/ Ⅵ むすび = 178/ 第9章 日本の賃金管理 = 181/ Ⅰ はじめに = 181/ Ⅱ 年功賃金 = 182/ 1 年功賃金の變遷 = 182/ 2 年齡別賃金格差の推移 = 182/ Ⅲ 職務給 = 191/ 1 職務給と職務評價 = 191/ 2 米․獨․日の職務評價 = 191/ 3 日本の職務給の基本形態 = 196/ 4 職務給の事例 = 199/ Ⅳ 職能給 = 205/ 1 職能給化の進展 = 205/ 2 職能給の諸形態 = 208/ 3 職能資格制度を基礎とする職能給 = 210/ 4 職能給の事例 = 211/ Ⅴ おわりに = 217/ 第10章 韓國の賃金管理 = 221/ Ⅰ はじめに = 221/ Ⅱ 年功賃金 = 221/ 1 年功賃金の成立 = 222/ 2 年齡別․勤續年數別賃金格差 = 223/ 3 年功賃金から職務․職能給へ = 226/ Ⅲ 職務給 = 229/ 1 韓國における職務給の歷史 = 229/ 2 職務給の類型 = 230/ 3 職務給の事例 - 化學A社 = 231/ Ⅳ 職能給 = 235/ 1 韓國における職能給化の進展 = 235/ 2 職能給の基本類型 = 236/ 3 職能給の事例 - 韓國電子(株) = 237/ Ⅴ おわりに = 242/ 第11章 日本の福利厚生管理 = 245/ Ⅰ はじめに = 245/ Ⅱ 福利厚生管理の發展 = 246/ 1 第2次大戰以前における福利厚生管理 = 246/ 2 第2次大戰後の發展 = 249/ Ⅲ 現代の福利厚生管理 = 255/ Ⅳ 日本の福利厚生管理の特質 = 260/ Ⅴ むすび = 265/ 第12章 韓國の福利厚生管理 = 269/ Ⅰ はじめに = 269/ Ⅱ 韓國企業福祉の特性分析 = 270/ 1 企業福祉の體系 = 270/ 2 企業福祉の性格 = 271/ 3 企業福祉の決定過程 = 273/ 4 企業福祉の目的 = 275/ 5 企業福祉の效果 = 277/ Ⅲ 韓國企業福祉の實態分析 = 278/ 1 法定外企業福祉プログラム = 279/ 2 法定企業福祉プログラム = 288/ 3 企業福祉プログラムの總合分析 = 288/ Ⅳ 韓國企業福祉の發展方向 = 291/ 1 企業福祉の自律化と高次化 = 291/ 2 企業福祉プログラム別改善方向 = 295/ Ⅴ 結論 = 297/ 第13章 日本における勞動の人間化 = 301/ Ⅰ はじめに = 301/ Ⅱ 1970年代における「勞動の人間化」の事例 = 302/ Ⅲ 1980年代における「勞動の人間化」の事例 = 306/ Ⅳ 1990年代における「勞動の人間化」 = 313/ 1 ミクロ的勞動の人間化の諸施策 = 315/ 2 マクロ的勞動の人間化 = 321/ Ⅴ むすび = 324/ 第14章 韓國における勞動の人間化 = 327/ Ⅰ はじめに = 327/ Ⅱ 勞動の人間化運動の背景 = 327/ Ⅲ 「勞動の人間化」の課題と內容 = 329/ Ⅳ 韓國における勞動の人間化 = 331/ 1 韓國の賃金水準 = 331/ 2 勞動時間 = 337/ 3 休日 = 339/ 4 まとめ = 339/ Ⅴ 組織內の社會的統合の事例 = 342/ 1 事例1 - 勞使和合の經營 = 342/ 2 事例2 - 職場の「不平祭り」 = 344/ Ⅵ おわりに = 347/ さくいん(卷末)(목차 정보 : 국립중앙도서관 제공)(keris 2006)

  노박덩굴　[植物] : 예천군의 산야에 자생하는 덩굴나무로, 학명은 Celastrus orbicluatus Thunberg이고, 화살나무과에 속한다.

  노봉서당(鷺峰書堂) [터] : 풍양면 낙상리(洛上里)에 있던 서당으로, 1740년대 경주인 덕암 손수담(德岩孫壽聃)이 덕산(德山)의 공암(孔岩) 밑 구렁(現 豫備軍射擊訓練場)에 창건하였다가 운영이 잘 되지 않아, 현 풍양중고등학교 남쪽 속칭 서당마(書堂村)로 이건(移建)했었다.

  노봉서원(魯峰書院) [書院] : 호명면 내신리 340번지 못뒤(池後) 호장촌골(池後虎庄村谷) 신당초등학교 옆 노사봉(魯思峰) 아래에 서향(西向)으로 있는 서원으로, 문화재자료(文化財資料) 제140호(1985.8.5 指定)이다. 권산해의 제향(祭享)을 위하여 건립하였다. 송림(松林)과 대나무로 둘러싸인 이 서원은 1791년(정조 15)에 권산해가 정증(旌贈)되어 분향 고유(焚香告由)하는 도회석(道會席)에서 발론(發論)하여 1854년(철종 5)에 현재 위치에 터를 닦고 건축 중 거의 모양을 갖추어질 무렵 화재로 소실(燒失)되고 이어서 1868년(고종 5)에 철폐령으로 모두가 수포로 돌아갔다. 그 후 1921년 사림과 자손의 힘으로 재건축하였다. 이는 일원의 토담장 내에는 정면 5칸, 측면 1.5칸, 팔작(八作)지붕의 강당, 정면 3칸, 측면 1칸 맞배지붕의 숭의사(崇義祠), 정면 3칸, 측면 1칸, 소슬대문의 신도문(神道門), 그 외 존사소(尊事所), 정문(正門) 등 5동의 건물로 일곽(一郭)을 이루고 있다. 강당(講堂)에는 '몽양재(夢養齋)', '건탕재(乾탕齋)', '상이당(尙彛堂)'이라 양각(陽刻)된 현판이 게액(揭額)되어 있다. 그 외 취의재(取義齋), 성인재(成仁齋)와 존사청(尊祠廳), 정문(正門)인 배작문(拜鵲門) 등이 있다. 이 서원은 1794년(정조 18)에 창건되었으나, 1866년(고종 3) 서원 철폐령으로 훼철되었던 것을 도산서원(陶山書院)의 통문(通文)으로 병산(屛山), 호계(虎溪), 역동서원(易東書院)과 도내 여러 사림(士林)들이 찬동을 하여 1921년에 이 자리에 다시 세웠다. 절의 죽림 권산해(節義竹林權山海)를 제향(祭享)한다. 권산해(權山海, 1403-1456)는 안동인으로 대사성(大司成) 초의 손자, 경연 관(經筵寬)의 맏아들, 단종의 이모부인데, 성격이 강직하고 영민하여 1440년(세종 22) 창덕궁 녹사(昌德宮綠事) 및 주부(主簿)로 천거되었으나, 나아가지 않다가 단종이 즉위하자, 종부시 첨정(宗簿寺僉正)을 제수받았다. 1455년 세조가 수선(受禪)하자 벼슬을 버리고 지보면 대죽리로 낙향했는데, 성삼문(成三問) 등 사육신(死六臣)이 복위를 도모하다가 처형된 소식을 듣고 의분을 못 이겨 옥상에서 투신 순절한 의인(義人)이다. 이로 인해 자손에게는 백년 금고(禁固)되고, 가족은 영해(寧海)로 가서 숨어살다가, 1789년(정조 13)에야 금고가 풀려, 후손들이 옛날 살던 고향 가까운 곳으로 옮겨와 오늘에 이르고, 1791년(정조 15) 이조 참판(吏曹參判)으로 증직(贈職)되고, 다시 1884년(고종 21)에 이조 판서(吏曹判書)의 추증(追贈)과 충민(忠愍)이란 시호(諡號)가 내렸다. 이 곳 외에도 월성군 강동면(月城郡江東面)의 운곡서원(雲谷書院)에 태사 권행(太師權幸)과 함께 제향(祭享)되었다.(朝鮮寰輿勝覽 1929, 嶠南誌 1937) [慶尙北道 홈페이지] : 호명면 내신리 340번지 못뒤에 있는 서원으로, 보호 구역 726평, 경상북도 지정이외문화재 제59호(1975.2.15 指定)이다. 높고 낮은 산을 병풍처럼 두르면서 주위에 울창한 송림을 양팔로 싸안고 노사봉(魯思峰)을 옆에 끼고 있다. 서원 앞의 연못에는 맑은 물이 산들바람 따라 이리저리 밀리고, 고목은 그 옛날 건립 당시 흰 까지가 와서 울고 갔다는 사실을 가지만이 아는 듯이 그림자를 길게 끌고 말없이 서 있다.